Gestió de reconeixements mèdics

1 min de lecturaActualitzat el 23 de juny de 2026
Seriï · Vigilància de la salut · 3 de 7

Dona d’alta, executa i tanca reconeixements mèdics, registrant resultats i l’aptitud del treballador.

⏱ 5 min de lectura👥 Personal mèdic laboral

Passos essencials

  1. Prem Afegir reconeixement mèdic i completa empresa, treballador, centre mèdic i consulta. Si escau d’una cita, diversos camps vindran precarregats. El registre neix en estat Pendent d’iniciar.
  2. El sistema aplica els protocols corresponents segons la seva configuració (bàsic, manual o sota regles). Revisa els protocols aplicats abans d’iniciar.
  3. Executa les proves i registra els resultats. Les proves amb resultat fora del valor «Dins de la normalitat» es marquen com alterades i alimenten la pestanya de diagnòstic.
  4. Registra l’aptitud (Apte, Apte amb recomanacions, Apte amb restriccions, Apte provisional, No apte o Pendent d’aptitud), les conclusions, els consells mèdics i, si aplica, les restriccions/condicionants. La periodicitat i la validesa es calculen segons els protocols.
  5. Prem Finalitzar reconeixement i, des d’Informes i proves, genera l’examen de salut i el certificat d’aptitud.
  6. Porta el reconeixement a Visat i enviament de reconeixements per a la validació oficial del responsable mèdic i l’enviament al treballador i al responsable de SST.

Sol·licita una demo

Descobreix tot el que Sabentis pot fer per la teva organització.

Prova Sabentis

Sol·licita una demo
Estrelles 5
GetApp Software Advice Capterra