Decret Suprem 76: gestió preventiva en subcontractació a Xile

El DS 76 desenvolupa la gestió de seguretat i salut en obres, feines i serveis amb contractació o subcontractació compresos en el seu àmbit.

En poques paraules

Coordinació, registre d’antecedents i obligacions de l’empresa principal.

Contingut
  1. Què regula el DS 76
  2. Obligacions que es coordinen
  3. Registre i sistema de gestió
  4. Quina informació ajuda a coordinar
  5. Exemple de servei simultani
  6. Aplicació amb el marc general
  7. Conceptes relacionats
  8. Referències

Diccionari A-Z →

Què regula el DS 76

El Decret Suprem 76, promulgat en 2006 i publicat en 2007, desenvolupa l’article 66 bis de la Llei 16.744. Es refereix a obres, feines i serveis propis del gir on intervenen contractistes i subcontractistes. La seva finalitat és protegir les persones que treballen en aquests llocs qualsevol que sigui la seva dependència. No es limita a la construcció ni s’aplica pel simple intercanvi comercial amb un proveïdor.

Obligacions que es coordinen

L’empresa principal ha d’organitzar actuacions previstes pel reglament, mentre cada ocupador manté les seves obligacions individuals. Coordinar no significa transferir tota la responsabilitat a la principal ni desentendre’s dels treballadors d’una contracta. La relació ha de permetre conèixer activitats, riscos i mesures, especialment quan una operació afecta a persones que depenen d’una altra empresa.

Registre i sistema de gestió

El decret contempla un registre actualitzat d’antecedents i, en els supòsits establerts, un sistema de gestió de SST de l’obra o feina. També desenvolupa el reglament especial i estructures preventives de feina. Els llindars i condicions han de revisar-se en el text. Comptar només la plantilla d’una empresa pot ser incorrecte quan l’obligació depèn del conjunt de treballadors presents.

Quina informació ajuda a coordinar

Un calendari d’activitats, responsables, avaluacions i instruccions compartides permet identificar interferències. La informació ha d’actualitzar-se en canviar tasques o empreses. És útil que cada mesura tingui un responsable operatiu i una forma de comprovació. Sol·licitar desenes de documents sense revisar la seva relació amb el treball pot generar un arxiu complet i, així i tot, deixar una interferència sense controlar.

Exemple de servei simultani

En una planta hipotètica coincideixen manteniment i circulació de vehicles d’una altra contracta. La coordinació ha de resoldre accessos, seqüència, zones d’exclusió i comunicació de canvis. Un certificat general de capacitació de cada equip no respon a aquestes decisions. Si canvia l’hora de la intervenció, convé verificar que l’acord preventiu continua sent vàlid i arriba al torn que executarà el treball.

Aplicació amb el marc general

El DS 76 ha de llegir-se amb la Llei 16.744 i les disposicions preventives aplicables, incloses les actualitzacions del marc general. La gestió de contractistes en SST aporta el context operatiu, sense substituir els requisits xilens. L’assistència de l’organisme administrador no reemplaça les obligacions de l’ocupador. L’evidència útil mostra com es van acordar, van comunicar i van verificar les mesures, a més d’identificar els documents rebuts.

Conceptes relacionats

Referències

  1. BCN — Decret 76. Font oficial
  2. SUSESO — obligacions de les entitats ocupadores. Font oficial

Informació editorial

Data de publicació: 1 de novembre de 2026.

Responsable editorial: Equip editorial de Sabentis.

Autor: Pablo RodríguezLinkedIn

Vicepresident Executiu de la Fundació Internacional ORP i director financer de Sabentis.

Sol·licita una demo

Descobreix tot el que Sabentis pot fer per la teva organització.

Prova Sabentis

Sol·licita una demo
Estrelles 5
GetApp Software Advice Capterra