Volkswagen AG i Volkswagen Group

Volkswagen AG dirigeix un grup d’automoció que combina marques de vehicles, tecnologies compartides i serveis financers. La seva escala exigeix distingir la societat matriu, cada filial i els diferents perímetres d’informació.

En poques paraules

Grup alemany amb seu a Wolfsburg, activitat industrial i financera internacional i marques com Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT/CUPRA i Porsche. La fitxa explica l’organització i analitza prevenció laboral, transformació de l’ocupació i responsabilitats corporatives.

Contingut
  1. Volkswagen AG, el grup i la marca
  2. Origen, postguerra i diversificació
  3. Marques i negocis que conviuen al grup
  4. Plataformes comunes i cadenes de valor
  5. SEAT: una filial espanyola amb fitxa pròpia
  6. Accionariat i òrgans de direcció
  7. Ingressos i plantilla: dos perímetres diferents
  8. Mercats i instal·lacions rellevants
  9. Bateries, programari i nous negocis energètics
  10. SST: responsabilitats corporatives i aplicació local
  11. Un cas de filial: ergonomia i condicions tèrmiques
  12. Un cas espanyol: prevenció en l’electrificació
  13. Els resultats exigeixen una lectura separada
  14. Transformació industrial i diàleg laboral
  15. Clima, energia i condicions de comparació
  16. El cas dièsel i la responsabilitat corporativa
  17. Preguntes freqüents
  18. Continguts relacionats
  19. Referències

Empreses

Volkswagen AG, el grup i la marca

Volkswagen Aktiengesellschaft, abreujada Volkswagen AG, és una societat alemanya amb domicili a Wolfsburg. Encapçala el Volkswagen Group, però també desenvolupa components i fabrica vehicles. Volkswagen Passenger Cars és una marca dins d’aquest conjunt. Confondre aquests tres nivells pot portar a atribuir a una marca la facturació de tot el grup o a tractar una divisió comercial com una societat independent.

Volkswagen AG official site notice · Structure and business activities

Origen, postguerra i diversificació

L’empresa va néixer el 1937 sota el Front Alemany del Treball, una organització del règim nacionalsocialista. Durant la guerra va recórrer al treball forçat; Volkswagen manté un espai de memòria dedicat a aquelles víctimes. Aquest origen institucional no s’ha de substituir pel relat d’un fundador individual. Després de 1945, l’administració britànica i la recuperació de la producció civil van obrir una altra etapa. L’expansió internacional i la incorporació d’altres companyies van canviar després el model: l’entrada a SEAT el 1986 exemplifica el pas cap a un grup de diverses marques.

Volkswagen history · Place of Remembrance of Forced Labor in Volkswagen Factory · 1945–1949: British administration and recovery · 1982–1991: New brands, new markets

Marques i negocis que conviuen al grup

L’estructura comunicada per al 2025 reuneix Volkswagen Passenger Cars, Škoda, SEAT/CUPRA i Volkswagen Commercial Vehicles a Core; Audi, Lamborghini, Bentley i Ducati a Progressive; i Porsche a Sport Luxury. TRATON coordina Scania, MAN, Volkswagen Truck & Bus i International. Aquestes agrupacions organitzen la gestió, però no substitueixen les entitats jurídiques. La gamma inclou turismes, motocicletes, vehicles comercials, camions i autobusos, al costat de finançament, arrendament i serveis de mobilitat.

Structure and business activities · Brand groups and business fields 2025

Plataformes comunes i cadenes de valor

El model combina la identitat comercial de cada marca amb desenvolupament, compres i tecnologies compartides. Inclou enginyeria de vehicles, components, programari i bateries; producció; distribució i postvenda; i finançament de clients i concessionaris. El repte organitzatiu consisteix a coordinar recursos comuns sense esborrar les responsabilitats de cada societat. Les operacions entre negocis s’eliminen o s’ajusten en la consolidació: sumar vendes de divisions no reprodueix automàticament l’ingrés final del grup.

Structure and business activities · Results of operations 2025

SEAT: una filial espanyola amb fitxa pròpia

SEAT, S.A. té domicili a Martorell, Espanya, i forma part del grup Volkswagen. El seu accionista directe és Volkswagen Finance Luxemburg S.A.; Volkswagen AG és la matriu última. La societat espanyola mereix una anàlisi pròpia per les marques, instal·lacions i activitat, però els seus comptes individuals no constitueixen activitat addicional al grup consolidat. Tampoc són idèntics el perímetre comptable de SEAT, S.A. i la informació de gestió que Volkswagen publica per a SEAT/CUPRA.

SEAT Annual Report 2025 · Brand groups and business fields 2025

Accionariat i òrgans de direcció

A 31 de desembre de 2025, Porsche Automobil Holding SE tenia el 53,3 % dels drets de vot de les accions ordinàries; Baixa Saxònia, el 20,0 %; i Qatar Holding LLC, el 17,0 %. Són drets de vot, no percentatges intercanviables amb tot el capital. Porsche SE, la holding accionista, és diferent de Porsche AG, fabricant integrat a Volkswagen. Comprovat el 8 de novembre de 2026, Oliver Blume presideix el consell de direcció de Volkswagen AG.

Voting rights at 31 December 2025 · Executive bodies: Oliver Blume

Ingressos i plantilla: dos perímetres diferents

Les xifres econòmiques corresponen al grup consolidat i a l’any natural 2025, sota les NIIF adoptades per la Unió Europea. Els ingressos no inclouen les vendes de les joint ventures xineses comptabilitzades per posada en equivalència. En canvi, el total ampliat de plantilla sí que les inclou. A més, aquesta plantilla incorpora persones en la fase passiva de jubilació parcial i aprenents. Per això s’ofereixen xifres amb el seu àmbit i no s’equipara aquest recompte a equivalents a jornada completa.

Consolidated financial statements: basis of presentation · Brand groups and business fields 2025 · Total workforce 2025 and reporting boundaries

Mercats i instal·lacions rellevants

El grup opera a Europa, Amèrica del Nord, Amèrica del Sud i Àsia-Pacífic mitjançant una combinació de filials, instal·lacions i empreses conjuntes. Wolfsburg reuneix funcions de seu i producció; Salzgitter incorpora fabricació de cel·les i emmagatzematge energètic; i Martorell aporta l’activitat industrial de SEAT. La xarxa no és homogènia: un centre de desenvolupament, una societat financera i una fàbrica presenten funcions i exposicions laborals diferents. Aquesta distinció és necessària per interpretar tant l’activitat com les mesures preventives.

Brand groups and business fields 2025 · Volkswagen AG official site notice · PowerCo starts first unified cells at Salzgitter, 17 December 2025 · SEAT Annual Report 2025

Elli PowerCenter commissioned, 9 March 2026

Bateries, programari i nous negocis energètics

PowerCo va comunicar l’inici de la fabricació de les primeres cel·les unificades a Salzgitter el 17 de desembre de 2025. És una fita productiva, no una afirmació que tota la capacitat prevista ja s’hagués assolit. El març de 2026, Elli hi va connectar un sistema d’emmagatzematge de 20 MW i 40 MWh. Aquests casos mostren una ampliació de la cadena de valor cap a bateries i energia, al costat del desenvolupament de programari descrit a l’estructura del grup.

PowerCo starts first unified cells at Salzgitter, 17 December 2025 · Elli PowerCenter commissioned, 9 March 2026 · Structure and business activities

SST: responsabilitats corporatives i aplicació local

La política de seguretat i salut del grup situa la identificació i avaluació de riscos al centre de la gestió. Inclou salut física i mental i participació de treballadors i representants. L’aplicació correspon a marques, societats i centres, tenint en compte la legislació local. Aquesta arquitectura permet establir criteris comuns, però no demostra per si sola que una mesura concreta estigui implantada o sigui eficaç en cada lloc de treball.

Volkswagen Group occupational health and safety policy, version 3.0, effective 1 November 2023

Un cas de filial: ergonomia i condicions tèrmiques

Škoda Auto descriu al seu informe de 2025 procediments de recepció de noves tecnologies que inclouen seguretat i ergonomia, i mesures davant temperatures extremes recollides al conveni, com begudes de protecció i pauses. També informa de treball sobre riscos psicosocials i digitalització de l’avaluació ergonòmica. Són actuacions de Škoda Auto. No es traslladen automàticament a Volkswagen AG ni proven un descens causal de lesions a tot el grup.

Škoda Auto Annual Report 2025, health and ergonomics p.145

Un cas espanyol: prevenció en l’electrificació

SEAT documenta el 2025 proves de captura de moviment amb SCAMA i treball preventiu en els primers muntatges de bateries del Taller 20 de Martorell. Inclou revisió d’instal·lacions, protecció contra incendis i formació per a noves tecnologies. El valor del cas és incorporar prevenció durant el canvi industrial. Es tracta d’activitat de SEAT, amb centres i fases identificats, i no d’un resultat de reducció d’accidents demostrat per a Volkswagen en conjunt.

SEAT Annual Report 2025

Els resultats exigeixen una lectura separada

L’informe de 2025 va registrar quatre defuncions per accidents o problemes de salut relacionats amb el treball: un empleat, una persona no empleada i dos altres treballadors en centres del grup. Per tant, les polítiques preventives no equivalen a zero víctimes. La certificació prevista per a centres productius de més de 1.000 empleats al tancament de 2026 és un objectiu amb abast definit, no una certificació universal ja comprovada.

Employees and non-employees: occupational health and safety 2025

Transformació industrial i diàleg laboral

El desembre de 2024, Volkswagen va anunciar, dins de Zukunft Volkswagen, una reducció de més de 35.000 llocs a Alemanya fins al 2030 que va qualificar de socialment responsable, juntament amb garanties d’ocupació. És un horitzó de transformació, no una xifra de baixes ja executades. El setembre de 2026, IG Metall va sol·licitar revisar el compliment de compromisos d’inversió i productes. La posició sindical mostra que l’aplicació de l’acord continuava sent objecte de diàleg i controvèrsia; no es presenta com una resolució judicial.

Zukunft Volkswagen agreement, 20 December 2024 · IG Metall requests review of investment and product commitments, 11 September 2026

Clima, energia i condicions de comparació

El grup planteja assolir la neutralitat neta de carboni el 2050 i distingeix emissions de les operacions, energia adquirida i cadena de valor. Per a producció i emissions associades d’abast 1 i 2 assenyala un horitzó de 2040. Són metes corporatives. La comparació de resultats exigeix revisar cobertura, factors de càlcul i ajustos d’exercicis anteriors; produir un vehicle elèctric o anunciar una fàbrica no demostra que el conjunt de l’activitat sigui climàticament neutre.

Climate change: targets, scopes and results 2025

El cas dièsel i la responsabilitat corporativa

El 21 d’abril de 2017, un tribunal federal de Detroit va condemnar Volkswagen AG després de la seva declaració de culpabilitat per tres delictes relacionats amb el frau en proves d’emissions. L’acord acceptat va incloure una sanció penal de 2.800 milions de dòlars estatunidencs. És una resolució documentada, no una mera al·legació. L’informe de 2025 continua dedicant atenció a riscos i procediments legals relacionats amb el dièsel; la resolució estatunidenca no s’ha de presentar com a tancament universal de tots els litigis.

US Department of Justice: Volkswagen sentenced, 21 April 2017 · Legal risks disclosed in annual report 2025

Preguntes freqüents

Volkswagen AG i la marca Volkswagen són el mateix?

No. Volkswagen AG és la societat matriu i també fabricant; Volkswagen Passenger Cars és una marca. El grup inclou altres societats i marques amb activitat pròpia. [1]

Per què SEAT pot tenir una fitxa pròpia?

Perquè SEAT, S.A. és una entitat espanyola documentada. Pertànyer a Volkswagen no elimina la seva identitat, però impedeix sumar les seves xifres al total del grup com si fossin independents. [1] · [2]

Porsche SE i Porsche AG són la mateixa companyia?

No. Porsche Automobil Holding SE és accionista de Volkswagen; Porsche AG és el fabricant de vehicles esportius integrat al grup. [1] · [2]

Les mesures d’una filial acrediten tot el grup?

No. Els casos de Škoda i SEAT s’atribueixen a aquestes entitats. Una política comuna, un projecte o una certificació de centre no demostra resultats ni cobertura universal. [1] · [2] · [3]

  • SEAT S.A.. Amplia el cas d’una filial industrial del grup i permet distingir-ne les marques, xifres i actuacions preventives del perímetre consolidat de Volkswagen.
  • Avaluació de riscos de màquines segons ISO 12100. Marc tècnic per analitzar línies automatitzades, ajustos i manteniment, sense donar per provada una certificació concreta de Volkswagen.
  • EAWS: Ergonomic Assessment Worksheet. Desenvolupa l’avaluació de càrregues físiques i ajuda a interpretar els casos d’ergonomia de les filials descrites.

Referències

  1. Consolidated financial statements: basis of presentation. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  2. Brand groups and business fields 2025. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  3. 1982–1991: New brands, new markets. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  4. Executive bodies: Oliver Blume. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  5. Climate change: targets, scopes and results 2025. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  6. US Department of Justice: Volkswagen sentenced, 21 April 2017. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  7. Elli PowerCenter commissioned, 9 March 2026. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  8. Place of Remembrance of Forced Labor in Volkswagen Factory. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  9. Employees and non-employees: occupational health and safety 2025. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  10. Volkswagen history. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  11. Consolidated income statement 2025. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  12. Volkswagen Group occupational health and safety policy, version 3.0, effective 1 November 2023. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  13. 1945–1949: British administration and recovery. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  14. PowerCo starts first unified cells at Salzgitter, 17 December 2025. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  15. Zukunft Volkswagen agreement, 20 December 2024. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  16. Results of operations 2025. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  17. SEAT Annual Report 2025. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  18. Voting rights at 31 December 2025. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  19. Škoda Auto Annual Report 2025, health and ergonomics p.145. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  20. Structure and business activities. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  21. IG Metall requests review of investment and product commitments, 11 September 2026. Fonts comprovades: 2026-11-08.
  22. Total workforce 2025 and reporting boundaries. Fonts comprovades: 2026-11-08.

Informació editorial

Pablo Rodríguez

Responsable editorial: Pablo RodríguezLinkedIn

Sol·licita una demo

Descobreix tot el que Sabentis pot fer per la teva organització.

Prova Sabentis

request a demo
stars 5
GetApp Software Advice Capterra