Què és Grifols i on té la seu
Grifols, S.A. és la societat espanyola que encapçala un grup dedicat principalment a medicaments derivats del plasma i solucions de diagnòstic. El NIF és A58389123 i el domicili social i fiscal és a l’avinguda de la Generalitat, 152–158, Sant Cugat del Vallès, Barcelona. La societat actual es va constituir el 22 de juny de 1987; aquesta data jurídica és diferent de l’origen històric del negoci. Aquesta fitxa utilitza el perímetre consolidat mundial de Grifols i les seves dependents. Fonts: Comptes 2025: identitat, seu i instal·lacions; Avís legal: NIF i Registre Mercantil.
Les societats industrials, els centres de donació i les filials comercials exerceixen funcions diferents. La capçalera presta serveis d’administració, direcció i control i inverteix en les participades. Per això, les vendes i l’ocupació del grup no s’han d’atribuir únicament a la societat matriu ni a una fàbrica espanyola. Fonts: Comptes 2025: identitat, seu i instal·lacions.
Del laboratori familiar a l’expansió internacional
L’antecedent de Grifols és el laboratori d’anàlisis clíniques creat a Barcelona el 1909 per Josep Antoni Grifols i Roig. El 1940, ell i els seus fills Josep Antoni i Víctor van fundar Laboratorios Grifols. El desenvolupament de tècniques i instruments per extreure, conservar i tractar la sang va marcar la trajectòria de la companyia. El 1987 es va organitzar el holding que va agrupar els negocis productius i comercials. Fonts: Història: del laboratori de 1909 al grup internacional.
La sortida al mercat continu espanyol el 2006, l’adquisició de Talecris Biotherapeutics el 2011 i la de Biotest el 2022 van ampliar l’escala del grup. El juny de 2025, Grifols va completar l’exclusió borsària de Biotest després d’elevar la participació al 80,4% del capital i al 99,25% dels drets de vot. Biotest és una filial integrada a Grifols, no un altre grup que s’hagi de sumar de nou a les xifres consolidades. Fonts: Història: del laboratori de 1909 al grup internacional; Biotest, Canadà i projecte d’Egipte el 2025.
Accionariat: distingir capital i drets de vot
Al tancament de 2025, els comptes identificaven Deria, S.L. amb el 15,20% dels drets de vot, Scranton Enterprises, B.V. amb el 8,40% i Ponder Trade, S.L. amb el 7,09%. Són percentatges de vot publicats per a aquella data, no una fotografia en temps real ni percentatges intercanviables amb el capital econòmic. L’estructura inclou accions de classe A i accions de classe B sense vot. Fonts: Drets de vot al tancament de 2025; Comptes 2025: identitat, seu i instal·lacions.
L’origen familiar continua sent rellevant per entendre l’evolució de Grifols, però convé separar propietat, representació al consell i gestió executiva. La denominació d’una societat accionista estrangera tampoc converteix automàticament el grup espanyol en filial controlada per una matriu estrangera. Aquesta fitxa no agrega participacions com si existís un únic accionista sense documentar aquesta relació. Fonts: Drets de vot al tancament de 2025; Consell d’administració vigent.
Direcció vigent el novembre de 2026
A 8 de novembre de 2026, Anne-Catherine Berner és presidenta no executiva i independent del consell, i Nacho Abia és conseller delegat. Raimon Grifols Roura hi figura com a vicepresident i conseller dominical. Víctor Grifols Roura apareix com a president d’honor, sense pertànyer al consell; no s’ha de confondre amb Víctor Grifols Deu, que sí que hi figura com a conseller dominical. Fonts: Consell d’administració vigent; Anne-Catherine Berner: presidència no executiva.
El comitè executiu diferencia responsabilitats d’obtenció de plasma, serveis industrials, diagnòstic, finances i persones. La separació entre presidència del consell i direcció executiva permet identificar qui supervisa el govern corporatiu i qui dirigeix l’operació, sense traslladar al present els antics càrrecs de codirecció executiva. Fonts: Comitè executiu i responsabilitats; Consell d’administració vigent.
Com funciona el negoci
L’obtenció de plasma, el fraccionament i la purificació, la fabricació i la comercialització de medicaments formen el nucli de Biopharma. Entre les àrees d’activitat hi ha immunologia i neurologia, hematologia, malalties pulmonars i cures intensives. Diagnostic desenvolupa solucions per analitzar sang i plasma; Bio Supplies proporciona materials biològics per a usos no terapèutics, com ara recerca i diagnòstic. Fonts: Model de negoci i àrees terapèutiques; Cadena de valor: donació, fabricació i distribució.
El 2025, Biopharma va aportar 6.487 milions d’euros d’ingressos; Diagnostic, 640 milions; Bio Supplies, 154 milions; i altres negocis, 243 milions. El pes de Biopharma explica la importància d’assegurar el subministrament de plasma i mantenir capacitat industrial. La seguretat dels donants, la qualitat del medicament i la seguretat laboral requereixen controls propis: una autorització sanitària del producte no demostra per si sola el rendiment preventiu d’una planta. Fonts: Ingressos per negoci i regió el 2025; Model de negoci i àrees terapèutiques; Avaluació, formació, ISO 45001 i contractistes.
Productes, marques i solucions de diagnòstic
L’informe de 2025 identifica productes concrets dins d’aquestes activitats. Grifols i Biotest van llançar als Estats Units Yimmugo, una immunoglobulina intravenosa fabricada a Alemanya, la distribució estatunidenca de la qual correspon a Kedrion. A Espanya es van llançar kits personalitzats per a l’administració domiciliària de Xembify, una immunoglobulina subcutània. També es va iniciar a Alemanya la comercialització del concentrat de fibrinogen Prufibry. Aquests fets corresponen a mercats i dates determinats; no impliquen disponibilitat universal de cada producte.
Productes, marques i solucions de diagnòstic · p. 219
En diagnòstic, les targetes DG Gel s’utilitzen per a la tipificació sanguínia i es van començar a produir a la nova planta de San Diego el 2025. El mateix informe recull la sol·licitud presentada a l’FDA per a Procleix UltrioPlex W, un assaig de cribratge de donants que combina la detecció de diversos patògens. La sol·licitud es descriu com un tràmit regulador de 2025, sense convertir-la en una autorització ja obtinguda.
Implantació industrial i abast geogràfic
Els comptes de 2025 situen instal·lacions principals a Parets del Vallès i Múrcia; a Los Angeles, Clayton, Emeryville i San Diego, als Estats Units; i a Dublín, Mont-real i Dreieich. Els ingressos dels Estats Units i el Canadà van sumar 4.253 milions d’euros, els de la Unió Europea 1.614 milions i els de la resta del món 1.657 milions. Són àrees comercials d’ingrés, no una distribució del nombre de treballadors o de plantes. Fonts: Comptes 2025: identitat, seu i instal·lacions; Ingressos per negoci i regió el 2025.
Progenika Biopharma, inclosa a l’annex de societats del grup, desenvolupa, produeix i comercialitza solucions biotecnològiques a Biscaia. La fotografia d’aquesta fitxa mostra les seves instal·lacions al parc tecnològic el 2018. Il·lustra una filial del grup i no la seu social de Sant Cugat ni les condicions actuals de seguretat dins de les instal·lacions. Fonts: Annex societari: Progenika Biopharma.
Xifres de 2025 i criteri de comparació
L’últim exercici anual complet disponible és el tancat el 31 de desembre de 2025. Els comptes consolidats sota NIIF adoptades per la Unió Europea presenten ingressos nets de 7.524 milions d’euros, davant de 7.212 milions el 2024. El resultat operatiu va ser de 1.243 milions i el benefici atribuïble a la matriu de 402 milions. El benefici consolidat total, incloent-hi participacions no dominants, va ser de 500 milions. Fonts: Arxiu oficial de comptes anuals; Resultats consolidats NIIF de 2025.
El creixement d’ingressos publicat va ser del 4,3%; el 7,0% difós a tipus de canvi constant elimina l’efecte de les divises i utilitza una mesura ajustada. No són dues taxes calculades sobre la mateixa base. Així mateix, els 7.759 milions de deute financer net segons el contracte de finançament i la ràtio de 4,2 vegades utilitzen les seves pròpies conciliacions. No substitueixen ingressos, benefici o efectiu generat. Fonts: Conciliació del creixement a tipus de canvi constant; Deute i EBITDA segons contracte de finançament.
Plantilla i abast de les dades socials
L’informe integrat de 2025 informa de 25.247 persones amb contracte actiu al tancament: 14.310 als Estats Units, 4.665 a Espanya, 3.957 a Alemanya i 2.315 a la resta del món. El 98% tenia contracte permanent. Aquesta definició exclou els membres del consell excepte el conseller delegat i es diferencia de les taules comptables i de la plantilla mitjana expressada mitjançant un altre mètode. Fonts: Plantilla al tancament de 2025 i definició.
El 2025 es van harmonitzar les dades de Biotest per integrar-les en la informació de sostenibilitat, abans presentada parcialment en taules separades. Per això, les comparacions socials requereixen llegir les notes de perímetre. Els quatre països destacats en els indicadors d’accidents —Estats Units, Espanya, Irlanda i Alemanya— representen aproximadament el 94% de la plantilla, mentre la cobertura del sistema de gestió es declara per al 100% d’empleats. Fonts: Perímetre de sostenibilitat i integració de Biotest; LTIFR 2025: canvi de mètode i cobertura.
Organització preventiva i certificació per instal·lacions
Grifols descriu una política corporativa de seguretat i salut, un departament corporatiu transversal i sistemes locals adaptats a les filials. Les autoavaluacions i auditories específiques s’organitzen en cicles de tres anys. L’informe documenta comunicació d’accidents i incidents a Espanya i de successos sense dany als Estats Units, així com investigació i seguiment de mesures correctores. Fonts: Organització preventiva i comunicació d’incidents.
Per a 2025, l’empresa identifica certificació ISO 45001 als complexos industrials espanyols i Emeryville, i comunica que San Diego la va obtenir durant aquell any. L’objectiu d’assolir el 75% de les instal·lacions manufactureres mundials el 2030 és una meta futura. La cobertura declarada del sistema per a tota la plantilla no equival a certificació de tot el grup; aquesta fitxa recull l’abast comunicat, sense acreditar la vigència individual de cada certificat el 2026. Fonts: Avaluació, formació, ISO 45001 i contractistes; LTIFR 2025: canvi de mètode i cobertura.
Avaluació, disseny d’instal·lacions i formació
L’estàndard corporatiu exigeix avaluar els riscos dels llocs de treball i elaborar plans d’acció amb objectius mesurables i prioritats. La prevenció s’incorpora al disseny d’instal·lacions, l’adaptació de processos i l’adquisició d’equips. El seguiment combina inspeccions, observacions de comportament segur, auditories i informes d’incidents i successos sense dany. L’informe reconeix que una fàbrica i un centre de donació presenten perfils de risc diferents. Fonts: Avaluació, formació, ISO 45001 i contractistes.
La formació combina continguts generals i específics per funció amb primers auxilis, reanimació cardiopulmonar, desfibril·ladors i mòduls com OSHA de deu hores. El 2025 es van comunicar 60.730 hores de formació en salut, seguretat i medi ambient, amb el 73% de la plantilla formada en aquestes matèries. El total inclou medi ambient: no correspon íntegrament a formació preventiva laboral ni prova per si sol que s’hagi eliminat una exposició. Fonts: Avaluació, formació, ISO 45001 i contractistes; Formació en salut, seguretat i medi ambient.
Coordinació amb empreses contractistes
En producció, les plataformes digitals exigeixen als contractistes plans de prevenció actualitzats abans d’accedir-hi i treballar. Espanya i Irlanda utilitzen sistemes documentals per comprovar requisits abans d’iniciar les tasques. A Amèrica del Nord s’aplica ISNetworld per avaluar i qualificar els contractistes en seguretat i compliment. Algunes ubicacions afegeixen proveïdors externs que valoren les mètriques de seguretat dels tres anys anteriors. Fonts: Avaluació, formació, ISO 45001 i contractistes.
La documentació de 2025 conté una discrepància que limita la lectura dels resultats: el text general afirma un LTIFR de contractistes igual a zero, mentre la taula d’Irlanda registra un accident amb baixa i un índex de freqüència de 15. No es publica aquí una conclusió de zero accidents de contractistes per a tot el grup. La taula identifica, a més, com a no disponibles diverses dades comparatives de contractistes d’anys anteriors. Fonts: LTIFR 2025: canvi de mètode i cobertura; Accidents d’Irlanda i Alemanya, inclosos contractistes; Accidents dels Estats Units i Espanya: taules i mètode.
Accidents: canvi de mètode i comparació correcta
El LTIFR compta lesions amb baixa per cada milió d’hores treballades. El 2025 Grifols va harmonitzar els criteris entre els Estats Units i Europa i va traslladar els casos de treball restringit a la categoria sense baixa. El valor de 2025 és 2,79 amb el mètode revisat, davant de 3,75 amb el mètode anterior. El 4,52 publicat per a 2024 no s’ha de comparar amb 2,79 com si tota la diferència procedís d’una millora preventiva. Fonts: LTIFR 2025: canvi de mètode i cobertura.
Les taules nacionals exclouen els accidents in itinere del recompte amb baixa. A Espanya sumen 24 accidents amb baixa el 2025 —8 dones i 16 homes— davant de 69 el 2024. Als Estats Units en sumen 62 davant de 77. Les taules dels quatre països mostren zero defuncions per lesions o problemes de salut relacionats amb la feina el 2025; la taula estatunidenca sí que recull dos casos de problemes de salut laboral registrables. Mantenir cada població i definició evita confondre absència de defuncions amb absència de malaltia o accident. Fonts: Accidents dels Estats Units i Espanya: taules i mètode; Accidents d’Irlanda i Alemanya, inclosos contractistes.
Salut mental i actuacions locals
La política de salut mental és vigent des de 2023 i s’articula en prevenció, detecció i actuació. L’informe descriu sensibilització i formació, qüestionaris i avaluacions de riscos, canals de comunicació, consultes psicològiques i plans derivats de les eines de detecció. El Total Health Plan es va llançar el 2025; un nou pla previst per a 2026 hi figura com a desenvolupament futur i no es presenta aquí com a execució verificada. Fonts: Salut mental i actuacions locals de benestar.
Les iniciatives locals inclouen visites ergonòmiques, fisioteràpia i reconeixements per lloc de treball a Espanya, i campanyes de vacunació i activitats de benestar a Amèrica del Nord. El 65% de salut emocional positiva procedeix de les persones que van respondre a un indicador incorporat a l’enquesta de 2024. No és una mesura clínica de tota la plantilla ni un resultat causal atribuït a les accions de 2025. Fonts: Salut mental i actuacions locals de benestar.
Innovació i intel·ligència artificial documentades
El compte de resultats de 2025 registra 426 milions d’euros de despesa en recerca i desenvolupament. L’informe descriu IA generativa aplicada a preparar documentació científica i reguladora, anàlisis proteòmiques amb Alkahest per identificar biomarcadors primerencs de Parkinson i aprenentatge automàtic de GigaGen per dissenyar anticossos policlonals. Són usos comunicats en recerca i processos del negoci, no resultats clínics o preventius demostrats per aquesta fitxa. Fonts: Resultats consolidats NIIF de 2025; Innovació digital i iniciatives d’intel·ligència artificial.
També es documenta la integració de OneKey al CRM de Biopharma a Alemanya per millorar la informació de professionals i organitzacions sanitàries; Espanya apareix com a següent implantació prevista. L’ús d’eines digitals en documentació o recerca no permet deduir que hi hagi un sistema d’IA per vigilar treballadors o prevenir accidents, funcions que aquestes fonts no acrediten. Fonts: Innovació digital i iniciatives d’intel·ligència artificial.
Materials, residus i relació amb la prevenció
El fraccionament de plasma utilitza ajustos de temperatura, pH i concentració d’etanol per separar proteïnes. L’informe també identifica polietilenglicol i sorbitol entre les matèries emprades. Aquesta descripció del procés ajuda a entendre per què l’avaluació s’ha d’adaptar a substàncies, equips i tasques; no reemplaça una avaluació concreta d’exposició de cada lloc de treball. Fonts: Matèries primeres i procés de fraccionament; Avaluació, formació, ISO 45001 i contractistes.
El 2025 es van declarar 78.071 tones de residus generats, de les quals 21.203 es van classificar com a perilloses. Són magnituds ambientals del perímetre informat, no índexs d’accidents laborals ni d’efectes sanitaris. La classificació i gestió de residus és rellevant per a l’operació, però no permet deduir per si sola com es va controlar cada risc dels treballadors que els manipulen. Fonts: Residus generats i classificació de perillositat.
Transparència financera i estat del recurs
El BOE del 6 d’agost de 2025 va publicar sancions a Grifols, S.A. de 800.000 euros per informació financera regulada de 2021–2023 i del primer semestre de 2023 amb dades inexactes, no veraces o omissions rellevants, i de 200.000 euros per informació enganyosa sobre el càlcul de mesures alternatives de rendiment. La resolució es refereix a divulgació financera; no és una sanció per seguretat laboral. Fonts: BOE: sancions publicades el 6 d’agost de 2025.
La CNMV va fer constar el 19 de gener de 2026 que Grifols i els consellers i exconsellers sancionats havien presentat recurs contenciós administratiu, pendent de resolució en aquella data. Les sancions eren fermes en via administrativa i susceptibles de revisió judicial. Aquesta fitxa conserva tots dos fets i no afirma haver verificat una sentència posterior. La distinció reforça la necessitat d’identificar fonts i conciliacions en comparar les xifres del grup. Fonts: CNMV: recurs judicial pendent a 19 de gener de 2026; BOE: sancions publicades el 6 d’agost de 2025.
Què canvia amb la informació de 2026
El comunicat del 2 de novembre de 2026 informa de 5.614 milions d’euros d’ingressos en els nou primers mesos i de 390 milions de benefici net acumulat, segons la presentació de la companyia. És informació intermèdia; no substitueix l’exercici anual 2025 utilitzat per a la selecció editorial d’aquesta fitxa. Els càrrecs directius, en canvi, s’han comprovat a les pàgines corporatives vigents en revisar el contingut. Fonts: Resultats del tercer trimestre de 2026; Consell d’administració vigent.
La lectura preventiva útil del cas combina una cadena industrial complexa amb controls específics: disseny segur, avaluació per lloc de treball, comunicació d’incidents, qualificació de contractistes i anàlisi d’indicadors amb el seu mètode. L’expansió o la innovació del negoci aporten context; l’evidència sobre SST és en aquestes actuacions i en els resultats documentats. No es dedueix una relació comercial amb Sabentis de les fonts revisades. Fonts: Cadena de valor: donació, fabricació i distribució; Avaluació, formació, ISO 45001 i contractistes; LTIFR 2025: canvi de mètode i cobertura; Accidents dels Estats Units i Espanya: taules i mètode; Accidents d’Irlanda i Alemanya, inclosos contractistes.
Preguntes freqüents
On és la seu de Grifols?
El domicili social i fiscal de Grifols, S.A. és a l’avinguda de la Generalitat, 152–158, Sant Cugat del Vallès, Barcelona. Les fàbriques i filials tenen altres domicilis; la fotografia mostra Progenika a Biscaia. [1] · [2] · [3]
Quants ingressos va tenir Grifols el 2025?
El grup consolidat va registrar 7.524 milions d’euros d’ingressos nets sota NIIF. El benefici atribuïble a la matriu va ser de 402 milions; són magnituds diferents. [1]
Qui dirigeix Grifols?
A 8 de novembre de 2026, Anne-Catherine Berner és presidenta no executiva i Nacho Abia és conseller delegat. Víctor Grifols Roura figura com a president d’honor sense ser membre del consell. [1]
Tot Grifols està certificat en ISO 45001?
L’informe de 2025 identifica instal·lacions certificades a Espanya, Emeryville i San Diego. Assolir el 75% de les instal·lacions manufactureres el 2030 és un objectiu; no demostra certificació de tot el grup. [1]
Per què hi ha dues xifres de LTIFR per a 2025?
Grifols va reclassificar els casos de treball restringit per harmonitzar els Estats Units i Europa. El resultat de 2025 és 2,79 amb el mètode revisat i 3,75 amb l’anterior, per milió d’hores. La comparació històrica ha de conservar el mètode. [1]
Quins controls aplica als contractistes?
Documenta plans preventius previs a l’accés, verificació documental a Espanya i Irlanda, ISNetworld a Amèrica del Nord i auditories corporatives. La discrepància entre el relat general i la taula d’Irlanda impedeix afirmar zero accidents de contractistes per a tot el grup. [1] · [2] · [3]
