LOPCYMAT: prevenció i condicions de treball a Veneçuela

La LOPCYMAT regula a Veneçuela la prevenció, les condicions i el medi ambient de treball, amb deures empresarials i participació dels treballadors.

En poques paraules

La llei de 2005 connecta programa preventiu, identificació de condicions perilloses i participació. Els comitès i serveis tenen funcions diferents.

Contingut
  1. Què significa LOPCYMAT
  2. Programa específic de l’empresa
  3. Delegats, comitè i servei
  4. Identificació i control de condicions perilloses
  5. Exemple de participació preventiva
  6. Quines fonts i evidències conservar
  7. Conceptes relacionats
  8. Referències

Diccionari A-Z →

Què significa LOPCYMAT

LOPCYMAT és la Llei orgànica de Prevenció, Condicions i Medi Ambient de Treball de Veneçuela, publicada en la Gaseta Oficial 38.236 de 26 de juliol de 2005. Estableix institucions, drets i deures relatius a seguretat, salut i condicions laborals. El seu abast comprèn relacions de treball públiques i privades, amb inclusions i excepcions expressament definides per la pròpia llei.

Programa específic de l’empresa

L’article 61 disposa dissenyar una política i elaborar i implementar un Programa de Seguretat i Salut en el Treball adequat als processos de l’empresa. La llei preveu el seu desenvolupament mitjançant normes tècniques i la intervenció d’INPSASEL. Un programa genèric, copiat d’una altra activitat, pot ometre condicions perilloses o responsables que resulten essencials en el centre concret.

Delegats, comitè i servei

La llei articula la participació mitjançant delegats de prevenció i el Comitè de Seguretat i Salut Laboral, de caràcter paritari. Els serveis de seguretat i salut compleixen funcions tècniques i preventives pròpies. Convé distingir aquestes figures per a no convertir al comitè en substitut del servei ni delegar en els treballadors les obligacions de l’ocupador. La participació ha d’acompanyar la planificació i el seu seguiment.

Identificació i control de condicions perilloses

L’article 62 relaciona identificació, documentació, avaluació i control de les condicions de treball. Prioritza actuar en la font del perill i contempla altres mesures quan aquesta actuació no basta. La gestió del canvi en SST ajuda a revisar noves màquines, mètodes o llocs abans d’assumir que el programa existent continua descrivint l’activitat.

Exemple de participació preventiva

Una empresa introdueix un mètode de treball que modifica les tasques de manteniment. La revisió tècnica identifica les noves condicions perilloses i recull observacions dels qui faran el treball. Es defineixen controls, informació i responsables, i es comprova la seva aplicació. El comitè pot seguir les actuacions pendents, sense que la seva acta substitueixi l’avaluació ni l’execució efectiva de les mesures.

Quines fonts i evidències conservar

La llei de 2005, el seu desenvolupament reglamentari i les normes tècniques aplicables han de distingir-se. Una síntesi històrica de l’OIT ajuda a entendre el sistema, però no acredita per si sola els procediments actuals. La documentació del programa, la participació i les revisions ha d’indicar què es va aplicar i quan. Aquesta fitxa no estableix tràmits, terminis sancionadors ni requisits mèdics per a casos particulars.

Conceptes relacionats

Referències

  1. OIT NATLEX: LOPCYMAT, text publicat al juliol de 2005. Font oficial
  2. OIT LEGOSH: descripció del marc veneçolà, edició 2013. Font oficial

Informació editorial

Data de publicació: 1 de novembre de 2026.

Responsable editorial: Equip editorial de Sabentis.

Autor: Pablo RodríguezLinkedIn

Vicepresident Executiu de la Fundació Internacional ORP i director financer de Sabentis.

Sol·licita una demo

Descobreix tot el que Sabentis pot fer per la teva organització.

Prova Sabentis

Sol·licita una demo
Estrelles 5
GetApp Software Advice Capterra