OSHAfrica

OSHAfrica és una organització panafricana de seguretat i salut ocupacional, concebuda en 2015 durant una conferència de la Comissió Internacional de Salut Ocupacional (ICOH) celebrada a Seül i constituïda legalment en 2017. Té la seva oficina administrativa a Lagos, Nigèria, i una estructura de lideratge distribuïda per les diferents subregions del continent africà.

En poques paraules

OSHAfrica és una organització panafricana que reuneix professionals de seguretat i salut ocupacional de tot el continent africà, impulsa recerca i dades ocupacionals, assessora a responsables nacionals i a la Unió Africana, i treballa per la millora dels estàndards nacionals de SST en un context de fort pes de l’ocupació informal.

Contingut
  1. Què és OSHAfrica
  2. Finalitat i àmbit d’actuació
  3. Funcions i principals línies de treball
  4. Aportació a la seguretat i salut en el treball
  5. Relació amb la Fundació Internacional ORP
  6. Aplicació pràctica
  7. Conceptes relacionats
  8. Referències

Organitzacions →

Què és OSHAfrica

OSHAfrica és una organització panafricana de seguretat i salut ocupacional, registrada legalment sota la marca OSHAfrica. La idea de crear-la va sorgir en 2015, durant una conferència de la Comissió Internacional de Salut Ocupacional (ICOH) celebrada a Seül, Corea del Sud, i la seva constitució legal es va formalitzar en 2017.

És una entitat d’àmbit continental, no un organisme públic ni una agència d’un Estat concret. La seva oficina administrativa es troba a Lagos, Nigèria, però la seva estructura de govern s’organitza mitjançant lideratges distribuïts per les diferents subregions d’Àfrica, la qual cosa reflecteix la voluntat de no concentrar la seva activitat en un únic país.

El seu domini institucional verificat és oshafrica.africa. L’extensió .org associada al mateix nom no correspon a un lloc operatiu de l’organització, per la qual cosa convé usar sempre el domini .africa en buscar informació oficial.

Finalitat i àmbit d’actuació

El propòsit declarat de OSHAfrica és reunir els professionals de seguretat i salut ocupacional d’Àfrica per a facilitar la col·laboració i l’intercanvi de coneixement i de dades entre països i subregions del continent, i crear un espai de visibilitat internacional per a aquesta comunitat professional.

El seu àmbit d’actuació és continental. A diferència de les associacions professionals de base nacional habituals a Europa o Amèrica Llatina, OSHAfrica es planteja explícitament com a plataforma d’integració entre sistemes nacionals de prevenció molt heterogenis, en un continent on la cobertura institucional de la seguretat i salut en el treball és desigual entre països i on l’ocupació informal representa una part significativa de l’activitat laboral, la qual cosa limita l’abast de bona part de la normativa preventiva convencional.

Funcions i principals línies de treball

OSHAfrica declara diverses línies d’activitat.

  • Recerca i dades. Dirigeix i promou recerca sobre seguretat i salut ocupacional en el continent africà, un àmbit en el qual la disponibilitat de dades comparables entre països és limitada.
  • Col·laboració internacional. Treballa amb organismes internacionals en el desenvolupament de projectes i de bases de dades de SST.
  • Informe d’incidents. Impulsa processos d’informe d’accidents i incidents laborals.
  • Assessorament a responsables públics. Assessora a autoritats nacionals i a la Unió Africana en el disseny de polítiques laborals relacionades amb la seguretat i salut ocupacional.
  • Millora d’estàndards nacionals. Treballa per la millora dels estàndards de seguretat i salut ocupacional en els diferents països africans.
  • Visibilitat professional. Cerca crear un espai digital unificat que doni visibilitat internacional als professionals africans de SST.

Aportació a la seguretat i salut en el treball

L’aportació principal de OSHAfrica és la de plataforma d’articulació continental en un terreny on, per la pròpia extensió i heterogeneïtat d’Àfrica, no existia prèviament un espai professional equivalent. El seu valor no està a emetre normativa, que continua sent competència de cada Estat, sinó a bastir ponts entre sistemes nacionals de prevenció amb graus molt distints de desenvolupament institucional.

Aquesta funció és especialment rellevant en un context on bona part de l’activitat econòmica del continent es desenvolupa en l’economia informal, fora de l’abast directe de la inspecció de treball i dels sistemes formals de gestió preventiva. La labor de OSHAfrica en matèria de dades i d’assessorament a la Unió Africana cerca, en aquest sentit, establir bases comunes de comparació i de millora que resultin difícils de construir país per país.

Relació amb la Fundació Internacional ORP

OSHAfrica es distingeix d’altres membres del comitè assessor institucional de la Fundació Internacional ORP per no representar a un únic país: és una organització panafricana, concebuda en 2015 i constituïda legalment en 2017, amb oficina administrativa a Lagos i un govern organitzat per lideratges distribuïts en les diferents subregions del continent. La seva participació aporta al comitè una perspectiva continental poc freqüent entre la resta de membres.

Aplicació pràctica

Per a un professional o una empresa amb operacions en diversos països africans, OSHAfrica pot servir de punt de contacte per a entendre el panorama de la formació en SST i de la cultura preventiva en diferents subregions del continent, sense que això substitueixi la consulta directa de la normativa vigent en cada país, que continua sent l’única font vinculant en matèria d’obligacions preventives.

Per a qui investigui l’estat de la seguretat i salut ocupacional a Àfrica des de fora del continent, OSHAfrica constitueix una referència útil de contacte professional i de dades agregades, en un àmbit on la informació comparable entre països és, en general, més escassa que a Europa o Amèrica Llatina.

Conceptes relacionats

  • Cultura preventiva. Àmbit al qual contribueix la labor de OSHAfrica de difusió i millora d’estàndards entre països africans.
  • Formació en SST. Terreny en el qual OSHAfrica cerca donar visibilitat i coherència a l’activitat professional del continent.
  • Inspecció de Treball i Seguretat Social. Funció de control formal l’abast del qual és limitat en contextos de fort pes de l’ocupació informal, context en el qual opera OSHAfrica.
  • Índexs de sinistralitat. Tipus de dada ocupacional la recopilació comparable de la qual entre països africans és una de les línies de treball de OSHAfrica.

Referències

  1. OSHAfrica. Sobre OSHAfrica. Consulta: 3 de setembre de 2026. https://oshafrica.africa/about-oshafrica/
  2. Fundació Internacional ORP. Comitè Assessor Institucional ORP. Consulta: 3 de setembre de 2026. https://fiorp.org/comites/comite-asesor-institucional-orp/

Informació editorial

Última revisió: 5 de setembre de 2026.

Responsable editorial: Equip editorial de Sabentis.

Primera revisió editorial per Pablo RodríguezLinkedIn

Vicepresident Executiu de la Fundació Internacional ORP i director financer de Sabentis.

Sol·licita una demo

Descobreix tot el que Sabentis pot fer per la teva organització.

Prova Sabentis

Sol·licita una demo
Estrelles 5
GetApp Software Advice Capterra