Registre d’Empreses Acreditades (REA)

El Registre d’Empreses Acreditades, REA, acredita determinats requisits de capacitat i organització preventiva d’empreses que intervenen com a contractistes o subcontractistes en obres de construcció a Espanya.

En poques paraules

La inscripció en el REA és una exigència específica del marc espanyol de subcontractació en construcció. No substitueix la coordinació de l’obra ni la comprovació de les condicions reals d’execució.

Contingut
  1. Què és el REA
  2. Quins subjectes han d’inscriure’s
  3. Quins requisits s’acrediten
  4. Validesa, renovació i canvis
  5. Comprovació abans de contractar
  6. Relació amb altres documents d’obra
  7. Exemple pràctic
  8. Errors freqüents
  9. Conceptes relacionats
  10. Al blog
  11. Referències

Diccionari A-Z →

Què és el REA

El REA és un registre administratiu de caràcter públic previst per la Llei 32/2006 i desenvolupat pel Reial decret 1109/2007. Es relaciona amb els requisits exigits a empreses que participen en la subcontractació en obres de construcció. La inscripció correspon al registre de l’autoritat laboral competent i té validesa en tot el territori nacional.

La seva finalitat no és certificar que una obra concreta manca de riscos ni aprovar cada treball. L’empresa inscrita ha de mantenir els requisits i complir les seves obligacions durant l’execució. El registre aporta una evidència reglamentària específica dins d’una gestió preventiva molt més àmplia.

Quins subjectes han d’inscriure’s

Amb caràcter general, han d’inscriure’s les empreses i els treballadors autònoms amb assalariats que pretenguin ser contractats o subcontractats per a fer treballs en una obra de construcció dins de l’àmbit de la normativa. L’activitat efectivament realitzada importa més que l’etiqueta comercial del sector al qual pertanyi l’empresa.

Els autònoms sense assalariats no estan obligats a inscriure’s per aquest sol treball personal. Tampoc ho està el promotor que no assumeix la condició de contractista. Existeixen situacions particulars, com a unions temporals, societats o empreses que desplacen treballadors, la posició dels quals ha d’analitzar-se conforme a la regulació i a la informació de l’autoritat competent.

Quins requisits s’acrediten

La normativa exigeix, entre altres aspectes, una organització productiva pròpia, mitjans personals i materials, assumpció dels riscos empresarials i exercici directe de les facultats d’organització i direcció. També contempla l’organització preventiva i la formació necessària dels recursos humans en els termes aplicables.

La inscripció es recolza en la documentació i declaracions exigides pel procediment. No ha de presentar-se com una inspecció prèvia exhaustiva de cada equip o persona que participarà en una obra. Si l’autoritat laboral requereix acreditar el manteniment dels requisits, l’empresa ha de poder justificar-lo més enllà de mostrar el seu número de registre.

Validesa, renovació i canvis

La inscripció té una validesa de tres anys i pot renovar-se per períodes iguals. La sol·licitud de renovació ha de presentar-se dins dels sis mesos anteriors al venciment, conforme al Reial decret 1109/2007. La gestió interna ha d’anticipar aquest termini i conservar evidències del tràmit i del seu resultat.

També han de comunicar-se els canvis de dades i sol·licitar-se la cancel·lació quan correspongui. Un canvi de domicili que modifiqui l’autoritat competent té un tractament específic; no convé improvisar una segona inscripció independent. El procediment i el canal es comproven en l’administració corresponent, especialment quan existeixen aplicacions autonòmiques pròpies.

Comprovació abans de contractar

L’empresa que contracta ha de comprovar els requisits aplicables de l’empresa amb la qual treballarà. La normativa preveu la sol·licitud de certificació d’inscripció dins del mes anterior a l’inici de l’execució del contracte per als efectes que regula. Una consulta simple al registre i aquesta certificació no han de confondre’s sense analitzar la seva finalitat.

La comprovació ha d’associar-se a l’empresa identificada correctament i a l’encàrrec. No basta un número copiat en un correu o un certificat antic d’una altra entitat del grup. La homologació interna pot incorporar aquesta revisió, però ha de conservar el seu abast i no substituir-la per un indicador genèric de proveïdor admès.

Relació amb altres documents d’obra

El llibre de subcontractació documenta la cadena d’empreses i autònoms d’una obra en els termes legals. El REA es refereix a la inscripció empresarial. Són instruments complementaris, amb responsables, contingut i finalitats diferents; disposar d’un no permet ometre l’altre quan resulta exigible.

La coordinació preventiva ha de continuar resolent riscos de concurrència, informació, instruccions i condicions de treball. La gestió de contractistes necessita comprovar a més els recursos i persones que executaran l’activitat concreta. El registre no converteix en adequada qualsevol intervenció realitzada per una empresa inscrita.

Exemple pràctic

Un contractista incorporarà una empresa d’instal·lacions a una obra. Abans de l’inici, identifica a l’entitat que realment executarà els treballs, comprova la seva posició en el REA i tramita la certificació corresponent. També revisa l’organització preventiva de l’encàrrec i la seva incorporació a la cadena de subcontractació.

Durant la preparació es proposa substituir-la per una altra societat amb un nom semblant. El contractista no reutilitza automàticament la comprovació anterior: verifica la nova entitat i actualitza la documentació i coordinació. L’exemple mostra per què la identificació jurídica i el moment de la comprovació són tan importants com que existeixi un número de registre.

Errors freqüents

Els errors habituals són exigir inscripció a qualsevol autònom sense distingir la seva situació, confondre REA amb homologació privada i assumir que la seva validesa no caduca. També ho és considerar que la inscripció elimina qualsevol responsabilitat o acredita totes les condicions de seguretat d’una obra concreta.

La gestió eficaç assigna responsables de comprovació, renovació i comunicació de canvis. Conserva evidències verificables i connecta el registre amb la contractació real. Davant una situació singular, ha d’analitzar-se la posició efectiva de l’empresa i la normativa aplicable, utilitzant la informació oficial del registre en lloc de deduir obligacions pel nom de l’activitat.

Conceptes relacionats

Al blog

Referències

  1. Butlletí Oficial de l’Estat. Llei 32/2006, reguladora de la subcontractació en el sector de la construcció. Text consolidat. Font oficial
  2. Butlletí Oficial de l’Estat. Reial decret 1109/2007, desenvolupament de la Llei 32/2006 sobre subcontractació en construcció. Text consolidat. Font oficial
  3. Ministeri de Treball i Economia Social. Registre d’Empreses Acreditades: preguntes freqüents. Font oficial

Informació editorial

Data de publicació: 10 d’octubre de 2026.

Responsable editorial: Equip editorial de Sabentis.

Autor: Pablo RodríguezLinkedIn

Vicepresident Executiu de la Fundació Internacional ORP i director financer de Sabentis.

Sol·licita una demo

Descobreix tot el que Sabentis pot fer per la teva organització.

Prova Sabentis

Sol·licita una demo
Estrelles 5
GetApp Software Advice Capterra