Mètode LEST: avaluació global del lloc de treball

LEST organitza una primera valoració de les condicions de treball per a decidir on investigar i millorar.

En poques paraules

Un perfil de factors, no una nota que certifiqui seguretat.

Contingut
  1. Què aporta LEST
  2. On encaixa
  3. Quina informació recollir
  4. Original i adaptacions
  5. Del perfil a la millora
  6. Què no demostra
  7. Conceptes relacionats
  8. Referències

Diccionari A–Z →

Què aporta LEST

El mètode pren el seu nom del laboratori francès que el va desenvolupar. Ordena condicions ambientals, exigències físiques i mentals, aspectes psicosocials i temps de treball. La seva utilitat és mostrar un perfil comprensible per a discutir prioritats. La paraula global descriu la varietat de dimensions examinades: no significa que una puntuació única resumeixi tots els riscos del lloc ni permeti compensar un factor desfavorable amb un altre favorable.

On encaixa

Es va dissenyar principalment per a llocs industrials fixos i repetitius amb cicles definits. Abans d’utilitzar-ho convé comprovar si l’activitat real manté aquestes característiques. Un equip de manteniment que canvia contínuament d’emplaçament no es representa bé mitjançant una observació fixa. Altres mètodes d’avaluació ergonòmica poden ajustar-se millor a tasques variables o a una exposició concreta.

Quina informació recollir

L’observació ha de descriure operacions, ritmes, postures, pauses i condicions de l’entorn. Els mesuraments necessaris requereixen instruments adequats; no se substitueixen per impressions de l’observador. També importa escoltar als qui fan la tasca. Registrar producte, torn, incidències i durada observada ajuda a distingir una jornada representativa d’una demostració preparada per a la visita i permet tornar després a una situació comparable.

Original i adaptacions

El plantejament original contempla setze variables en cinc dimensions. Existeixen adaptacions, com la versió simplificada d’Ergonautas amb catorze variables. L’informe ha d’identificar quin es va utilitzar, els seus criteris i les exclusions. No convé comparar automàticament gràfics obtinguts amb versions distintes, ni completar caselles absents inventant equivalències. Conservar les dades observades permet revisar una valoració discutida sense repetir tot l’estudi.

Del perfil a la millora

Un resultat desfavorable serveix per a localitzar la causa i obrir l’anàlisi específica necessària. Per exemple, una exigència física elevada pot orientar cap a canvis d’altura, subministrament de peces o manipulació; després caldrà comprovar el seu efecte. Acordar responsable, acció i data de revisió converteix el gràfic en treball preventiu. La participació ajuda a descobrir dificultats que no apareixen en un cicle breu.

Què no demostra

LEST no reemplaça l’avaluació de seguretat, higiene industrial ni els estudis especialitzats que procedeixin. Les seves escales metodològiques no són límits legals vigents de soroll, temperatura o exposició. Tampoc diagnostiquen malalties ni justifiquen per si soles l’aptitud d’una persona. Les publicacions històriques expliquen el mètode, però les decisions actuals han de contrastar-se amb el coneixement tècnic i la normativa aplicables.

Conceptes relacionats

Referències

  1. INSST — NTP 175: mètode LEST. Font oficial
  2. Universitat Politècnica de València — mètode LEST. Font oficial

Informació editorial

Data de publicació: 2 de novembre de 2026.

Responsable editorial: Equip editorial de Sabentis.

Autor: Pablo RodríguezLinkedIn

Vicepresident Executiu de la Fundació Internacional ORP i director financer de Sabentis.

Sol·licita una demo

Descobreix tot el que Sabentis pot fer per la teva organització.

Prova Sabentis

Sol·licita una demo
Estrelles 5
GetApp Software Advice Capterra