Què és DCH
DCH és una organització internacional de directius de gestió de persones, amb origen i seu a Madrid. Agrupa directors i responsables de recursos humans d’empreses, i la seva activitat se centra en el desenvolupament de la funció de capital humà, no en la seguretat i salut en el treball. Aquesta fitxa existeix en Sabentis Explora perquè DCH forma part del comitè assessor institucional de la Fundació Internacional ORP, no perquè desenvolupi activitat preventiva pròpia.
És important distingir la seva naturalesa: DCH és una organització professional de directius de RH, no un col·legi professional amb potestat reguladora, ni un organisme públic, ni una entitat de seguretat i salut en el treball. No dicta normativa laboral ni té competències en matèria de prevenció de riscos.
Finalitat i àmbit d’actuació
DCH té presència a Espanya, Portugal, diversos països d’Amèrica Llatina i els Estats Units, i des de setembre de 2025 també a França, després del llançament de DCH França com a part d’una iniciativa regional que integra a França, Espanya i Portugal sota el marc de DCH Europa. Segons la seva pròpia web, l’organització agrupa més de 3.500 directius de capital humà en el seu conjunt, dels quals més de 1.500 corresponen a Espanya.
En 2024 va celebrar el seu desè aniversari, amb un acte denominat DCH Fest dedicat a repassar una dècada d’activitat entorn del lideratge i el talent.
Funcions i principals línies de treball
L’activitat de DCH s’organitza en diverses línies estables.
- Trobades entre directius. Organitza conferències, seminaris i tallers, presencials, en línia i híbrids, per a l’intercanvi d’experiències entre directors de capital humà.
- Estudis baromètrics. Elabora baròmetres anuals sobre gestió del talent i digitalització de recursos humans, en col·laboració amb universitats.
- HR Tech Hub. Manté un centre que connecta empreses emergents de tecnologia de recursos humans amb inversors.
- Centre de Talent Jove. Desenvolupa, juntament amb l’Organització Internacional de la Joventut per a Iberoamèrica, programes orientats al desenvolupament de joves professionals.
- Centre de Lideratge Femení. Impulsa una comunitat professional dedicada al desenvolupament del lideratge femení en les organitzacions.
Connexió amb la seguretat i salut en el treball
DCH no és una organització de seguretat i salut en el treball i no desenvolupa programes propis de prevenció de riscos laborals. La seva connexió amb la SST és indirecta i passa pel terreny de la direcció de persones: les decisions que prenen els directius de capital humà sobre organització del treball, lideratge, gestió del canvi o polítiques de conciliació incideixen en factors que la disciplina preventiva sí que tracta de manera directa, com els factors psicosocials en el treball o el benestar laboral.
Per aquesta raó, DCH figura en aquesta enciclopèdia sense que se li atribueixin competències, programes ni resultats en matèria de prevenció de riscos laborals que no constin en les seves fonts institucionals.
Relació amb la Fundació Internacional ORP
La presència de DCH en el comitè assessor institucional de la Fundació Internacional ORP no ha de confondre’s amb una acreditació en seguretat i salut en el treball: DCH és una organització internacional de directius de gestió de persones, amb origen a Madrid i presència a Portugal, Amèrica Llatina, els Estats Units i, des de 2025, França, l’objecte de la qual no és la prevenció de riscos laborals.
Aplicació pràctica
Per a un professional de la prevenció, la utilitat de DCH no està en els seus continguts tècnics de SST, que no existeixen com a tals, sinó en el seu paper com a espai de trobada amb la direcció de recursos humans de les empreses. Moltes decisions que condicionen les condicions de treball reals d’una organització, càrregues de treball, polítiques de conciliació, digitalització de processos de persones, es prenen en aquest àmbit directiu, i entendre-ho ajuda a situar la prevenció dins de la conversa més àmplia sobre gestió de persones.
