Què és Human House
Human House és una empresa privada de consultoria, constituïda jurídicament com a societat anònima danesa (Human House A/S), especialitzada en dos àmbits que combina de manera explícita en la seva activitat: el lideratge organitzatiu i la seguretat i salut en el treball. Té la seva seu en Søborg, en l’àrea metropolitana de Copenhaguen, i manté oficines en altres ciutats de Dinamarca i una filial al Regne Unit, Human House International A/S.
Convé precisar la seva naturalesa: és una empresa que ven serveis de consultoria en un mercat competitiu, no un organisme professional, ni un col·legi, ni una entitat pública. No té competències reguladores ni d’inspecció sobre les empreses a les quals assessora, i la seva intervenció en una organització respon a una relació contractual, no a una obligació legal de recórrer precisament a ella.
Finalitat i àmbit d’actuació
Human House opera principalment en el mercat danès, on la seva pròpia web declara activitat en la majoria dels municipis del país, i complementa aquesta activitat amb presència al Regne Unit a través de la seva oficina d’Oxford. No s’ha pogut verificar l’any de constitució de l’empresa ni xifres de clients o de facturació amb una font que permeti donar-les per consolidades, per la qual cosa aquesta fitxa no les inclou.
Serveis i principals línies de treball
L’activitat de Human House s’organitza en diversos blocs de servei.
- Avaluacions de l’entorn de treball. Realitza APV (Arbejdspladsvurdering), l’avaluació obligatòria de l’entorn de treball exigida per la normativa danesa, juntament amb avaluacions específiques de risc químic, biològic i ergonòmic.
- Risc psicosocial. Avalua i gestiona situacions d’assetjament, estrès i violència en el treball, i ofereix formació i eines de seguretat psicològica organitzativa.
- Suport psicològic i benestar. Presta sessions de suport individual, gestió de l’absentisme per malaltia i programes de benestar laboral.
- Formació en seguretat. Imparteix cursos obligatoris de seguretat ocupacional, formació en línia i programes específics per al sector de la construcció.
- Consultoria de lideratge. Ofereix avaluacions de lideratge, coaching executiu, gestió del canvi i anàlisi de cultura organitzativa, amb eines com l’avaluació de 360 graus.
L’APV danesa i la seva relació amb l’avaluació de riscos
L’Arbejdspladsvurdering, coneguda per la seva sigla APV, és l’avaluació de l’entorn de treball que la normativa danesa exigeix a tota empresa amb persones ocupades. Segons l’Agència Danesa de l’Entorn Laboral (Arbejdstilsynet), és un procés obligatori en el qual l’ocupador, en col·laboració amb els treballadors, valora tant l’entorn físic com el psíquic del treball, identifica els riscos existents i elabora un pla d’acció escrit per a corregir-los.
L’APV compleix a Dinamarca una funció equivalent a la de la avaluació de riscos que exigeix la normativa espanyola, amb una diferència rellevant: la normativa danesa integra de manera expressa en un mateix procés la valoració de l’entorn físic i de l’entorn psíquic del treball, mentre que a Espanya l’avaluació de riscos laborals generals i la avaluació de riscos psicosocials solen desenvolupar-se com a processos diferenciats, encara que ambdues derivin de la mateixa obligació legal d’avaluar tots els riscos del lloc.
Aportació a la seguretat i salut en el treball
Human House aporta als seus clients un servei de consultoria especialitzat, amb capacitat de combinar en un mateix projecte l’avaluació tècnica de l’entorn de treball i la gestió del risc psicosocial i del lideratge, un enfocament integrat que no totes les consultores del sector ofereixen. La seva participació en la comunitat Vision Zero, impulsada internacionalment per la Associació Internacional de la Seguretat Social, és coherent amb aquest enfocament, orientat a la millora conjunta de la seguretat, la salut i les condicions psicosocials de treball.
Com a empresa privada, els seus serveis substitueixen o complementen als que pot prestar el servei de prevenció propi de cada organització, segons decideixi cada empresa danesa dins del marge que li concedeix la seva normativa nacional, però no té funció d’autoritat ni de control sobre el compliment de les obligacions preventives dels seus clients.
Relació amb la Fundació Internacional ORP
Human House és, dins del comitè assessor institucional de la Fundació Internacional ORP, un cas poc habitual: no és un organisme públic ni una associació professional, sinó una empresa privada danesa de consultoria en lideratge i en seguretat i salut en el treball, amb seu en Søborg i presència al Regne Unit. La seva pertinença a aquest comitè és una relació institucional, no un aval sobre els seus serveis comercials.
Aplicació pràctica
Per a un professional de la prevenció que treballi amb filials o proveïdors danesos, Human House il·lustra com funciona en la pràctica un model d’APV que integra des de l’origen el vessant físic i la psicosocial de l’entorn de treball, una dada útil per a comparar enfocaments normatius. Per a una organització que valori externalitzar part de la seva gestió de la seguretat i el lideratge, és un exemple del tipus de consultoria privada especialitzada que existeix en el mercat danès, la contractació del qual no eximeix a l’empresa de les seves obligacions legals en matèria d’APV.
