Què canvia el marc de referència
La Resolució 1843 va ser expedida el 29 d’abril de 2025 i publicada al maig. Regula avaluacions mèdiques ocupacionals i maneig d’històries clíniques, i va derogar, entre altres, les resolucions 2346 de 2007 i 1918 de 2009. El seu període inicial d’adaptació de sis mesos ja ha transcorregut.
Per a organitzar un reconeixement medicolaboral a Colòmbia convé utilitzar aquest marc, juntament amb les disposicions especials que corresponguin a l’activitat. La norma no converteix totes les valoracions en un paquet idèntic ni elimina l’autonomia del professional sanitari.
Avaluar segons exposició i situació
Contempla avaluacions de preingrés, periòdiques, diplomo, postincapacitat, retorn laboral i seguiment o control. Les periòdiques han de justificar-se en funció dels riscos i condicions de salut; el màxim excepcional de tres anys no és una freqüència automàtica vàlida per a qualsevol lloc.
L’empresa ha de facilitar informació suficient sobre tasques i exposició. Per exemple, canviar a una ocupació amb riscos majors pot requerir una valoració específica: no basta comprovar que existeix un examen previ encara arxivat.
Concepte mèdic i història clínica són distints
L’ocupador rep el concepte mèdic ocupacional amb recomanacions o restriccions necessàries per a adaptar el treball. La història clínica roman sota reserva i custòdia sanitària conforme al règim aplicable. Lliurar una còpia completa al cap directe no és la manera d’implementar una recomanació.
El concepte ha de requerir temporalitat i seguiment quan correspongui. La resolució limita l’ús de l’expressió no apte, amb les excepcions de valoracions especials que identifica. Aquesta cautela evita substituir l’anàlisi d’adaptació per una etiqueta general.
Convertir recomanacions en mesures
Un circuit útil identifica qui rep el concepte, qui organitza l’adaptació i com es verifica el seu compliment, sense difondre diagnòstics. Les proves i valoracions han de realitzar-se per prestadors i professionals amb els requisits exigits.
Els costos corresponen a l’ocupador en els termes de la norma, amb l’excepció específica que remitent al règim de contractistes. El seguiment requereix coordinació entre prevenció, gestió de persones i servei mèdic, preservant confidencialitat i decisions clíniques.
