En aquesta fitxa
Què regula
Aplica la prevenció al treball a distància i concreta com avaluar riscos sense estendre l’avaluació a la resta del domicili. Inclou factors psicosocials, ergonomia, organització, accessibilitat i desconnexió digital.
A qui afecta
Relacions laborals de l’article 1.1 de l’Estatut dels treballadors amb treball a distància regular: almenys el 30 % de la jornada en tres mesos, o proporció equivalent segons la durada contractual, sens perjudici de llindars inferiors per negociació col·lectiva. La selecció es limita a SST i no desenvolupa el conjunt de retribucions, despeses ni reformes alienes.
Claus de consulta
El treball a distància manté el dret a la protecció de seguretat i salut d’acord amb la LPRL i les normes de desenvolupament.
Article 15L’avaluació i la planificació consideren riscos psicosocials, ergonòmics, organitzatius i accessibilitat de l’entorn efectiu; inclouen jornada, disponibilitat, descansos i desconnexions.
Article 16L’avaluació abasta únicament la zona habilitada per treballar. Una visita preventiva requereix un informe escrit justificatiu i permís de la persona treballadora si es tracta del seu domicili o del d’una altra persona física.
Article 16Si no es concedeix permís, l’empresa pot desenvolupar la prevenció a partir de la informació de la persona treballadora recollida segons les instruccions del servei de prevenció. La negativa no elimina el deure empresarial de protegir.
Article 16La desconnexió limita l’ús laboral de comunicacions tecnològiques durant els descansos. L’empresa ha d’elaborar una política interna, amb audiència prèvia de la representació, i incloure formació i sensibilització per evitar la fatiga informàtica.
Article 18Les mesures davant de l’assetjament sexual, per raó de sexe, discriminatori i laboral s’adapten a les característiques d’aquesta modalitat.
Article 4La disposició final primera.2 actualitza l’article 40 LISOS, incloses les quanties de les infraccions de PRL. Per determinar una sanció concreta cal consultar el text receptor i el seu règim temporal.
Disposició final primeraHistorial i versions
Publicació inicial: 10/07/2021 · Entrada en vigor inicial: 11/07/2021
BOE-A-2021-11472Publicada el 10/07/2021, procedeix de la tramitació parlamentària del RDL 28/2020, la derogació implícita del qual recull el BOE. L’article 16 incorpora expressament l’accessibilitat de l’entorn laboral efectiu. El registre d’aquesta llei no relaciona disposicions posteriors; els efectes modificadors es llegeixen als textos receptors.
Antecedent: RDL 28/2020 de treball a distància, substituït per aquesta llei mitjançant derogació implícita registrada pel BOE.
BOE-A-2020-11043Text receptor: article 40 LISOS, reformat per la DF 1.2 amb efectes des de l’01/10/2021; selecció limitada a sancions de PRL.
BOE-A-2000-15060Redaccions dels preceptes SST seleccionats
| Publicació | Data d’efecte | Referència oficial | Preceptes afectats |
|---|---|---|---|
| 10/07/2021 | 11/07/2021 | BOE-A-2021-11472 | Article 1, Article 4, Article 15, Article 16, Article 18, Disposició addicional primera, Disposició addicional segona, Disposició transitòria primera, Disposició transitòria tercera, Disposició final primera, Disposició final decimocuarta |
Disposicions transitòries i cauteles d’aplicació
La llei exclou el personal laboral de les administracions públiques, que es regeix en aquesta matèria per la normativa específica; no s’ha de traslladar automàticament aquest règim al teletreball públic.
Disposició addicional segonaEntrada general: 11/07/2021. La modificació de quanties de l’article 40 LISOS entra en vigor l’01/10/2021; cal distingir les dues dates.
Disposició final decimocuartaEls terminis d’adaptació de relacions i acords preexistents es vinculen als fets i dates de la disposició transitòria primera. No tornen a començar en consultar aquesta fitxa.
Disposició transitòria primeraL’excepció de treball a distància per contenció sanitària COVID-19 estava condicionada al manteniment d’aquelles mesures. No és una excepció general actual a la prevenció ni al règim ordinari de treball a distància.
Disposició transitòria tercera
Relacions oficials del BOE
Aquesta fitxa recull l’historial preventiu dels preceptes seleccionats. L’anàlisi oficial permet consultar també les relacions d’altres matèries de la norma.
Relacions oficials del BOE
