En aquesta fitxa
Què regula
L’Estatut del miner integra la seguretat, la higiene i la medicina preventiva en les obligacions empresarials i reconeix una participació específica dels treballadors miners. El capítol IV regula la prevenció en origen, la investigació dels danys, la informació, la formació, la vigilància de la salut i l’actuació davant un perill greu i imminent, juntament amb comitès i delegats miners de seguretat. És una norma laboral mixta: aquesta fitxa desenvolupa el contingut de SST/PRL i conserva les connexions històriques sense convertir la jubilació o les condicions econòmiques en l’objecte principal.
A qui afecta
Espanya. Relacions laborals d’empreses d’explotació i aprofitament de jaciments i recursos geològics, inclosa la investigació minera, en l’àmbit de l’article 1. Comprèn l’execució directa, les contractes, les subcontractes i les auxiliars, així com personal d’interior i exterior; aquesta condició no l’estén a activitats empresarials alienes a l’àmbit indicat.
Claus de consulta
La prevenció forma part de les condicions de treball i del deure empresarial. Es prioritza eliminar els riscos en origen i la protecció col·lectiva; els accidents i les malalties professionals obliguen a investigar-ne les causes i revisar les mesures preventives quan pertoqui.
Article 23Preveu medicina preventiva i reconeixements vinculats als riscos, a més d’informació i formació inicial, continuada i davant canvis de lloc o de mètodes. L’aplicació de la vigilància de la salut s’ha de coordinar amb l’article 22 de la LPRL i les garanties de confidencialitat i proporcionalitat.
Article 28El treballador ha de comunicar el perill greu i imminent. L’article 30 protegeix davant sancions i pèrdua salarial la interrupció de la qual s’acrediti la raonabilitat, sens perjudici de la resta de regles de paralització; la participació preventiva es canalitza pels òrgans especialitzats o, si no n’hi ha, pels representants legals.
Article 30Regula comitès de seguretat i higiene i delegats miners de seguretat. L’article 33 exigeix comitè en explotacions o establiments de benefici amb 50 treballadors o més; els articles 35 i 40 detallen funcions de consulta, investigació, visites i propostes preventives. Cal consultar el desplegament de l’Ordre de 19 de març de 1986.
Article 32Historial i versions
Publicació inicial: 04/01/1984 · Entrada en vigor inicial: 24/01/1984
BOE-A-1984-165Publicat el 04/01/1984 i vigent des del 24/01/1984. Les correccions publicades el 24/01/1984 i el 04/02/1984 formen part de la lectura del text. El RD 2366/1984 va desenvolupar la reducció de l’edat de jubilació de determinats grups, connexió que es conserva com a història d’una norma mixta. L’Ordre de 19 de març de 1986 va desplegar el capítol IV preventiu. Cal tenir present la preservació expressa d’aquest capítol a la LPRL, encara que no figuri entre les quatre relacions posteriors del registre de l’Estatut.
RD 3255/1983, de 21 de desembre: publicació 04/01/1984, entrada en vigor 24/01/1984.
BOE-A-1984-165Correcció del 24/01/1984: rectifica diversos passatges, inclosos l’àmbit de l’article 1 i el deure preventiu de l’article 23.
BOE-A-1984-1795Correcció del 04/02/1984: afecta l’apartat D de l’article 33 sobre composició del comitè.
BOE-A-1984-2934RD 2366/1984, de 26 de desembre, publicat el 15/01/1985: reducció de l’edat de jubilació de determinats grups miners; relació històrica fora del nucli preventiu de la fitxa.
BOE-A-1985-806Ordre de 19 de març de 1986, publicada el 22/04/1986: desplega el capítol IV sobre seguretat i higiene, en particular els òrgans de participació.
BOE-A-1986-9859Llei 31/1995: la disposició derogatòria manté les disposicions específiques del capítol IV i el desplegament. Referència complementària verificada, no relació posterior inclosa al registre de l’Estatut.
BOE-A-1995-24292Totes les redaccions registrades al BOE
Disposicions transitòries i cauteles d’aplicació
Els calendaris d’implantació gradual de jornada i descans es refereixen a 1984–1986 i ja han transcorregut. Es conserven com a història; no són nous terminis d’adaptació ni substitueixen la comprovació de les regles laborals i convencionals aplicables avui.
Disposició transitòria primeraLa LPRL manté les disposicions específiques del capítol IV de l’Estatut del miner i el desplegament reglamentari. No se n’ha de deduir la derogació total perquè és anterior a 1995; tampoc no s’han de reproduir les referències laborals antigues sense comprovar-ne la coordinació amb la normativa posterior.
Referència oficial
Relacions oficials del BOE
Referències anteriors (8)
- D’acord amb · BOE-A-1980-25462
- D’acord amb · BOE-A-1977-461
- Cita · BOE-A-1981-19465
- Cita · BOE-A-1980-5683
- Cita · BOE-A-1979-13577
- Cita · BOE-A-1974-1165
- Cita · BOE-A-1973-1018
- Cita · BOE-A-1973-282
Referències posteriors (4)
- Correcció d’errors · BOE-A-1984-2934
- Correcció d’errors · BOE-A-1984-1795
- Desenvolupat per · BOE-A-1986-9859
- Norma dictada d’acord amb aquesta legislació · BOE-A-1985-806
