Espanya · Estatal · Reial decret legislatiu

Reial decret legislatiu 2/2015 · Estatut dels treballadors: seguretat i salut

Vigent i modificat; selecció de drets i obligacions de SST

Títol oficial actual en castellà: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

En aquesta fitxa
  1. Què regula
  2. A qui afecta
  3. Claus de consulta
  4. Historial i versions
  5. Disposicions transitòries i cauteles d’aplicació
  6. Relacions oficials del BOE
  7. Fonts oficials
  8. Per ampliar a Sabentis Explora

Què regula

L’Estatut reconeix protecció eficaç, formació preventiva i participació de les persones treballadores. La fitxa connecta aquestes regles amb la salut del treball nocturn i per torns, la desconnexió i la protecció davant de riscos que impedeixen acudir al centre.

A qui afecta

Relacions laborals compreses en l’Estatut. Selecció: articles 4.2.d–e, 5.b, 19, 20 bis, 36.1 i 36.3–5, i el permís de l’article 37.3 per impossibilitat d’accés o risc greu i imminent. S’exclouen la resta de contractació, salari, extinció i conciliació aliens al contingut preventiu.

Claus de consulta

Reconeix integritat física i una política preventiva adequada, juntament amb dignitat i protecció davant de l’assetjament. L’article 5.b exigeix observar les mesures preventives adoptades.

Article 4

La protecció ha de ser eficaç. L’empresa garanteix formació teòrica i pràctica suficient i adequada en contractar i davant de canvis de funcions, tecnologies o equips, d’acord amb la LPRL.

Article 19

Preveu participació representativa, requeriments preventius i paralització davant de risc imminent. Es coordina amb els drets i procediments de la LPRL, especialment l’article 21.

Article 19

El treball nocturn i per torns exigeix protecció adaptada i equivalent a la de la resta de la plantilla. Per als treballadors nocturns es garanteix avaluació gratuïta de salut abans de l’assignació i després a intervals regulars.

Article 36

Els problemes de salut reconeguts com a vinculats al treball nocturn permeten el destí a un lloc diürn existent per al qual la persona sigui apta, en els termes legals. El ritme de treball s’ha d’adaptar a la persona i atenuar la monotonia i la repetició.

Article 36

L’article 20 bis reconeix desconnexió digital en els termes de la normativa de drets digitals, rellevant per al descans i la prevenció de la sobrecàrrega tecnològica.

Article 20 bis

El permís per impossibilitat d’accés o risc greu i imminent, incloses catàstrofes o meteorologia adversa, comença amb fins a quatre dies i es prolonga mentre persisteixin les circumstàncies, amb les regles de força major i treball a distància previstes al precepte.

Article 37

Historial i versions

Publicació inicial: 24/10/2015 · Entrada en vigor inicial: 13/11/2015

BOE-A-2015-11430

Publicat el 24/10/2015 i vigent des del 13/11/2015, substitueix el text refós de 1995. La LO 3/2018 va afegir l’article 20 bis; el RDL 8/2024 va afegir el permís per impossibilitat d’accés i risc greu i imminent. Els articles 19 i 36 conserven la versió inicial en el text consultat; no es reconstrueixen aquí totes les reformes laborals.

Text refós anterior, derogat pel Reial decret legislatiu 2/2015.

BOE-A-1995-7730

LO 3/2018: afegeix l’article 20 bis, amb efectes des del 07/12/2018.

Publicació: 06/12/2018 · Data d’efecte: 07/12/2018

BOE-A-2018-16673

RDL 8/2024: permís d’accés i risc de l’article 37.3, amb efectes des del 30/11/2024.

Publicació: 29/11/2024 · Data d’efecte: 30/11/2024

BOE-A-2024-24840
Redaccions dels preceptes SST seleccionats

La taula inclou únicament redaccions que introdueixen o modifiquen els apartats SST seleccionats. Les versions completes d’un article que només canvien altres matèries es conserven a les fonts oficials, però no es mostren com a reformes preventives.

Relacions laborals compreses en l’Estatut. Selecció: articles 4.2.d–e, 5.b, 19, 20 bis, 36.1 i 36.3–5, i el permís de l’article 37.3 per impossibilitat d’accés o risc greu i imminent. S’exclouen la resta de contractació, salari, extinció i conciliació aliens al contingut preventiu. La taula conserva el text d’origen dels articles 4.2.d–e i les modificacions dels altres preceptes preventius seleccionats. De l’article 37 només s’inclou l’apartat 3.g, incorporat pel RDL 8/2024: publicació 29/11/2024 i efectes 30/11/2024. No existia el 2015 i no va canviar en les redaccions posteriors contrastades. Les reformes d’altres permisos i de l’article 4.2.c queden fora d’aquesta cronologia SST.

PublicacióData d’efecteReferència oficialPreceptes afectats
24/10/201513/11/2015BOE-A-2015-11430Article 4, Article 5, Article 19, Article 36
06/12/201807/12/2018BOE-A-2018-16673Article 20 bis
29/11/202430/11/2024BOE-A-2024-24840Article 37

Disposicions transitòries i cauteles d’aplicació

  • El requeriment escrit i el termini de quatre dies de l’article 19.5 no obliguen a esperar davant d’un risc greu i imminent. S’han de llegir conjuntament amb la paralització immediata i l’article 21 LPRL.

    Article 19
  • El límit general de vuit hores del treball nocturn es calcula com a mitjana en quinze dies; les regles especials i les feines d’especial risc tenen condicions addicionals. No s’ha de confondre aquesta mitjana amb el màxim reforçat del RD 1561/1995.

    Article 36
  • La fitxa selecciona el permís per risc o impossibilitat d’accés. Les redaccions de 2026 de l’article 37 afecten altres apartats; la data global de l’article no identifica per si sola una reforma d’aquest permís.

    Article 37

Relacions oficials del BOE

Aquesta fitxa recull l’historial preventiu dels preceptes seleccionats. L’anàlisi oficial permet consultar també les relacions d’altres matèries de la norma.

Relacions oficials del BOE

Fonts oficials

Fonts oficials consultades el 14/11/2026. L’actualització d’un registre no equival, per si sola, a una reforma de la norma.

  1. BOE-A-2015-11430
  2. BOE-A-2015-11430
  3. Identificador ELI

Fonts oficials consultades el 14/11/2026. El text original i les disposicions posteriors determinen l’abast jurídic; la consolidació, quan s’ofereix, és informativa. L’historial editorial se centra en les relacions rellevants per a SST i no substitueix la consulta de les fonts.

Traducció editorial de Sabentis; no és una traducció oficial ni substitueix el text oficial.

Informació editorial

Data de publicació: 14 de novembre de 2026.

Responsable editorial: Equip editorial de Sabentis.

Revisió editorial per Pablo RodríguezLinkedIn

Vicepresident Executiu de la Fundació Internacional ORP i Chief Financial Officer de Sabentis.

Sol·licita una demo

Descobreix tot el que Sabentis pot fer per la teva organització.

Prova Sabentis

Sol·licita una demo
Estrelles 5
GetApp Software Advice Capterra