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Real Decreto Legislativo 2/2015 · Estatuto de los Trabajadores: seguridad y salud

Vigente y modificado; selección de derechos y obligaciones de SST

Título oficial actual: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

En esta ficha
  1. Qué regula
  2. A quién afecta
  3. Claves de consulta
  4. Historial y versiones
  5. Disposiciones transitorias y cautelas de aplicación
  6. Relaciones oficiales del BOE
  7. Fuentes oficiales
  8. Para ampliar en Sabentis Explora

Qué regula

El Estatuto reconoce protección eficaz, formación preventiva y participación de las personas trabajadoras. La ficha conecta estas reglas con la salud del trabajo nocturno y a turnos, la desconexión y la protección ante riesgos que impiden acudir al centro.

A quién afecta

Relaciones laborales comprendidas en el Estatuto. Selección: artículos 4.2.d–e, 5.b, 19, 20 bis, 36.1 y 36.3–5, y el permiso del artículo 37.3 por imposibilidad de acceso o riesgo grave e inminente. Se excluyen el resto de contratación, salario, extinción y conciliación ajenos al contenido preventivo.

Claves de consulta

Reconoce integridad física y una adecuada política preventiva, junto a dignidad y protección frente al acoso. El artículo 5.b exige observar las medidas preventivas adoptadas.

Artículo 4

La protección debe ser eficaz. La empresa garantiza formación teórica y práctica suficiente y adecuada al contratar y ante cambios de funciones, tecnologías o equipos, conforme a la LPRL.

Artículo 19

Prevé participación representativa, requerimientos preventivos y paralización ante riesgo inminente. Se coordina con los derechos y procedimientos de la LPRL, especialmente su artículo 21.

Artículo 19

El trabajo nocturno y a turnos exige protección adaptada y equivalente a la del resto de la plantilla. Para trabajadores nocturnos se garantiza evaluación gratuita de salud antes de la asignación y después a intervalos regulares.

Artículo 36

Los problemas de salud reconocidos como ligados al trabajo nocturno permiten el destino a un puesto diurno existente para el que la persona sea apta, en los términos legales. El ritmo de trabajo debe adaptarse a la persona y atenuar monotonía y repetición.

Artículo 36

El artículo 20 bis reconoce desconexión digital en los términos de la normativa de derechos digitales, relevante para descanso y prevención de la sobrecarga tecnológica.

Artículo 20 bis

El permiso por imposibilidad de acceso o riesgo grave e inminente, incluidas catástrofes o meteorología adversa, comienza con hasta cuatro días y se prolonga mientras persistan las circunstancias, con las reglas de fuerza mayor y trabajo a distancia previstas en el precepto.

Artículo 37

Historial y versiones

Publicación inicial: 24/10/2015 · Entrada en vigor inicial: 13/11/2015

BOE-A-2015-11430

Publicado el 24/10/2015 y vigente desde el 13/11/2015, sustituye al texto refundido de 1995. La LO 3/2018 añadió el artículo 20 bis; el RDL 8/2024 añadió el permiso por imposibilidad de acceso y riesgo grave e inminente. Los artículos 19 y 36 conservan su versión inicial en el texto consultado; no se reconstruyen aquí todas las reformas laborales.

Texto refundido anterior, derogado por el Real Decreto Legislativo 2/2015.

BOE-A-1995-7730

LO 3/2018: añade artículo 20 bis, con efectos desde el 07/12/2018.

Publicación: 06/12/2018 · Fecha de efecto: 07/12/2018

BOE-A-2018-16673

RDL 8/2024: permiso de acceso y riesgo del artículo 37.3, con efectos desde el 30/11/2024.

Publicación: 29/11/2024 · Fecha de efecto: 30/11/2024

BOE-A-2024-24840
Redacciones de los preceptos SST seleccionados

La tabla incluye únicamente redacciones que introducen o modifican los apartados SST seleccionados. Las versiones completas de un artículo que solo cambian otras materias se conservan en las fuentes oficiales, pero no se muestran como reformas preventivas.

Relaciones laborales comprendidas en el Estatuto. Selección: artículos 4.2.d–e, 5.b, 19, 20 bis, 36.1 y 36.3–5, y el permiso del artículo 37.3 por imposibilidad de acceso o riesgo grave e inminente. Se excluyen el resto de contratación, salario, extinción y conciliación ajenos al contenido preventivo. La tabla conserva el texto de origen de los artículos 4.2.d–e y las modificaciones de los demás preceptos preventivos seleccionados. Del artículo 37 solo se incluye el apartado 3.g, incorporado por el RDL 8/2024: publicación 29/11/2024 y efectos 30/11/2024. No existía en 2015 y no cambió en las redacciones posteriores contrastadas. Las reformas de otros permisos y del artículo 4.2.c quedan fuera de esta cronología SST.

PublicaciónFecha de efectoReferencia oficialPreceptos afectados
24/10/201513/11/2015BOE-A-2015-11430Artículo 4, Artículo 5, Artículo 19, Artículo 36
06/12/201807/12/2018BOE-A-2018-16673Artículo 20 bis
29/11/202430/11/2024BOE-A-2024-24840Artículo 37

Disposiciones transitorias y cautelas de aplicación

  • El requerimiento escrito y plazo de cuatro días del artículo 19.5 no obligan a esperar ante un riesgo grave e inminente. Debe leerse conjuntamente con la paralización inmediata y el artículo 21 LPRL.

    Artículo 19
  • El límite general de ocho horas del trabajo nocturno se calcula como promedio en quince días; las reglas especiales y los trabajos de especial riesgo tienen condiciones adicionales. No confundir ese promedio con el máximo reforzado del RD 1561/1995.

    Artículo 36
  • La ficha selecciona el permiso por riesgo o imposibilidad de acceso. Las redacciones de 2026 del artículo 37 afectan otros apartados; la fecha global del artículo no identifica por sí sola una reforma de ese permiso.

    Artículo 37

Relaciones oficiales del BOE

Esta ficha recoge el historial preventivo de los preceptos seleccionados. El análisis oficial permite consultar también las relaciones de otras materias de la norma.

Relaciones oficiales del BOE

Fuentes oficiales

Fuentes oficiales consultadas el 14/11/2026. La fecha de actualización de un registro no equivale por sí sola a una reforma de la norma.

  1. BOE-A-2015-11430
  2. BOE-A-2015-11430
  3. Identificador ELI

Fuentes oficiales consultadas el 14/11/2026. El texto original y las disposiciones posteriores determinan el alcance jurídico; la consolidación, cuando se ofrece, es informativa. El historial editorial se limita a las relaciones relevantes para SST y no sustituye la consulta de las fuentes.

Ficha editorial de Sabentis; no sustituye al texto oficial.

Información editorial

Fecha de publicación: 14 de noviembre de 2026.

Responsable editorial: Equipo editorial de Sabentis.

Revisión editorial por Pablo RodríguezLinkedIn

Vicepresidente Ejecutivo de la Fundación Internacional ORP y Chief Financial Officer de Sabentis.

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