En aquesta fitxa
Què regula
L’Estatut bàsic de l’empleat públic reconeix protecció eficaç en seguretat i salut, protegeix la dignitat davant de l’assetjament i manté la prevenció quan es treballa a distància. La fitxa reuneix aquests drets amb els deures de conducta i la vigilància representativa del seu compliment.
A qui afecta
Personal funcionari i, en allò que escaigui, personal laboral de les administracions compreses a l’article 2, amb els règims específics i les excepcions dels articles 3 a 7. La selecció comprèn els articles 14.h, 14.j bis i 14.l, 40.1.e i 40.2, 47 bis, 54.9 i 95.2.b i 95.2.o, sense convertir la resta de l’Estatut en legislació específica de SST.
Claus de consulta
L’article 14.l reconeix el dret a rebre protecció eficaç en seguretat i salut laboral. L’apartat h protegeix intimitat i dignitat davant de l’assetjament sexual, discriminatori, moral i laboral en els termes del precepte.
Article 14L’apartat j bis reconeix la desconnexió digital i la intimitat davant de dispositius, videovigilància i geolocalització d’acord amb la legislació de drets digitals. Es vincula al descans i a la prevenció de sobrecàrrega tecnològica.
Article 14Les Juntes i els Delegats de Personal vigilen les normes de condicions de treball i prevenció de riscos, i poden exercir les accions corresponents. La legitimació i la forma de decisió se subjecten a l’apartat 2.
Article 40El teletreball requereix autorització expressa i conserva els drets i deures preventius aplicables, llevat dels inherents al treball presencial. L’Administració proporciona i manté els mitjans tecnològics necessaris.
Article 47 bisLa modalitat és voluntària i reversible, llevat d’excepcions justificades, i es desenvolupa mitjançant normes negociades en l’àmbit corresponent. El personal laboral de les administracions es regeix també per aquest article i el seu desenvolupament en matèria de teletreball.
Article 47 bisL’article 54.9 imposa observar les normes de seguretat i salut laboral; el deure individual acompanya l’obligació de protecció de l’Administració.
Article 54Els apartats 95.2.b i 95.2.o tipifiquen com a molt greus les conductes discriminatòries i d’assetjament que s’hi descriuen. La fitxa connecta aquesta resposta disciplinària amb la prevenció, sense substituir el procediment ni valorar un cas individual.
Article 95Historial i versions
Publicació inicial: 31/10/2015 · Entrada en vigor inicial: 01/11/2015
BOE-A-2015-11719El text refós es va publicar el 31/10/2015 i els preceptes seleccionats d’origen van entrar en vigor l’01/11/2015. La LO 3/2018 va afegir els drets digitals; el RDL 29/2020 va incorporar el teletreball públic; la Llei 4/2023 va revisar la protecció i la tipificació de l’assetjament. L’historial se centra en aquestes reformes i no en tots els canvis de permisos o carrera professional.
LO 3/2018, disposició final 14: afegeix l’article 14.j bis, amb efectes des del 07/12/2018.
BOE-A-2018-16673RDL 29/2020, article 1: incorpora l’article 47 bis, amb efectes des de l’01/10/2020.
BOE-A-2020-11415Llei 4/2023, disposició final 16: dins d’aquesta selecció reforma els articles 14.h i 95.2.b, amb efectes des del 02/03/2023. Els canvis d’altres apartats no es desenvolupen aquí.
BOE-A-2023-5366Redaccions dels preceptes SST seleccionats
| Publicació | Data d’efecte | Referència oficial | Preceptes afectats |
|---|---|---|---|
| 31/10/2015 | 01/11/2015 | BOE-A-2015-11719 | Article 2, Article 14, Article 40, Article 54, Article 95 |
| 06/12/2018 | 07/12/2018 | BOE-A-2018-16673 | Article 14 |
| 30/09/2020 | 01/10/2020 | BOE-A-2020-11415 | Article 47 bis |
| 01/03/2023 | 02/03/2023 | BOE-A-2023-5366 | Article 14, Article 95 |
Disposicions transitòries i cauteles d’aplicació
L’abast depèn de la relació de servei i de la normativa específica. No totes les regles de l’Estatut s’apliquen de manera idèntica a personal laboral, docent, sanitari, policial o militar.
Article 2El teletreball del personal laboral de les administracions té aquest règim específic. No s’ha de traslladar automàticament el llindar del 30 % ni el procediment domiciliari de la Llei 10/2021 a l’ocupació pública.
Article 47 bisLa protecció dels riscos psicosocials no s’esgota a sancionar l’assetjament: exigeix aplicar la normativa preventiva i els procediments de cada Administració. Les versions d’un article poden modificar apartats diferents dels seleccionats.
Article 14
Relacions oficials del BOE
Aquesta fitxa recull l’historial preventiu dels preceptes seleccionats. L’anàlisi oficial permet consultar també les relacions d’altres matèries de la norma.
Relacions oficials del BOE
