En aquesta fitxa
Què regula
Va ser el marc de 2020 per a la prevenció i la desconnexió en el treball a distància regular. La fitxa explica el règim històric i la successió per la Llei 10/2021; no presenta aquestes regles com a habilitació autònoma vigent.
A qui afecta
Selecció històrica dels articles 1, 4.4, 15, 16 i 18 i de les disposicions d’àmbit i transició. No es desenvolupen les nombroses reformes de Seguretat Social, fiscalitat i administració incloses al reial decret llei.
Claus de consulta
El règim s’adreçava al treball a distància regular en relacions laborals, amb un llindar del 30 % de la jornada en tres mesos o una proporció equivalent.
Article 1Reconeixia protecció de seguretat i salut d’acord amb la LPRL i el seu desenvolupament, també fora del centre empresarial.
Article 15L’avaluació havia d’atendre factors psicosocials, ergonòmics i organitzatius, així com jornada, disponibilitat i descansos. Es limitava a la zona habilitada per treballar.
Article 16La visita al domicili exigia justificació escrita i permís; sense permís es preveia obtenir informació de la persona treballadora seguint les instruccions del servei de prevenció.
Article 16Preveia desconnexió fora de l’horari, una política interna amb audiència prèvia de la representació i formació davant de la fatiga informàtica.
Article 18Exigia adaptar les mesures davant de l’assetjament a les particularitats del treball a distància.
Article 4Historial i versions
Publicació inicial: 23/09/2020 · Entrada en vigor inicial: 13/10/2020
BOE-A-2020-11043Publicació 23/09/2020, convalidació parlamentària per Resolució de 15/10/2020 i tramitació posterior com a Llei 10/2021. L’última versió publicada el 10/07/2021 reflecteix la derogació implícita, no la continuïtat del règim com a norma vigent.
Resolució de 15/10/2020: acord de convalidació del reial decret llei.
BOE-A-2020-12689Llei 10/2021: norma successora; derogació implícita registrada amb efectes de l’11/07/2021.
BOE-A-2021-11472Redaccions dels preceptes SST seleccionats
| Publicació | Data d’efecte | Referència oficial | Preceptes afectats |
|---|---|---|---|
| 23/09/2020 | 13/10/2020 | BOE-A-2020-11043 | Article 1, Article 4, Article 15, Article 16, Article 18, Disposició addicional primera, Disposició addicional segona, Disposició transitòria primera, Disposició transitòria tercera, Disposició final decimocuarta |
Disposicions transitòries i cauteles d’aplicació
Publicat el 23/09/2020: entrada general el 13/10/2020 per als preceptes preventius seleccionats. Altres disposicions van entrar abans; no s’atribueix una data única a totes les reformes.
Disposició final decimocuartaEl BOE registra derogació implícita per la Llei 10/2021 des de l’11/07/2021. No s’ha de descriure com a derogació expressa ni com a norma vigent perquè conservi text consultable.
Article 16La Llei 10/2021 va afegir una referència expressa a l’accessibilitat de l’entorn laboral efectiu. No s’ha de traslladar retrospectivament aquesta formulació a l’article 16 original de 2020.
Article 16L’excepció vinculada a mesures sanitàries COVID-19 i els terminis d’adaptació eren condicionats i històrics. No constitueixen una dispensa general actual del deure preventiu.
Disposició transitòria tercera
Relacions oficials del BOE
Aquesta fitxa recull l’historial preventiu dels preceptes seleccionats. L’anàlisi oficial permet consultar també les relacions d’altres matèries de la norma.
Relacions oficials del BOE
