En esta ficha
Qué regula
Fue el marco de 2020 para la prevención y la desconexión en el trabajo a distancia regular. La ficha explica su régimen histórico y su sucesión por la Ley 10/2021; no presenta estas reglas como habilitación autónoma vigente.
A quién afecta
Selección histórica de artículos 1, 4.4, 15, 16 y 18 y disposiciones de ámbito y transición. No se desarrollan las numerosas reformas de Seguridad Social, fiscalidad y administración incluidas en el real decreto-ley.
Claves de consulta
El régimen se dirigía al trabajo a distancia regular en relaciones laborales, con umbral del 30 % de la jornada en tres meses o proporción equivalente.
Artículo 1Reconocía protección de seguridad y salud conforme a la LPRL y su desarrollo, también fuera del centro empresarial.
Artículo 15La evaluación debía atender factores psicosociales, ergonómicos y organizativos, así como jornada, disponibilidad y descansos. Se limitaba a la zona habilitada para trabajar.
Artículo 16La visita al domicilio exigía justificación escrita y permiso; sin permiso se preveía obtener información de la persona trabajadora siguiendo las instrucciones del servicio de prevención.
Artículo 16Preveía desconexión fuera del horario, política interna previa audiencia de la representación y formación frente a la fatiga informática.
Artículo 18Exigía adaptar las medidas frente al acoso a las particularidades del trabajo a distancia.
Artículo 4Historial y versiones
Publicación inicial: 23/09/2020 · Entrada en vigor inicial: 13/10/2020
BOE-A-2020-11043Publicación 23/09/2020, convalidación parlamentaria por Resolución de 15/10/2020 y tramitación posterior como Ley 10/2021. La última versión publicada el 10/07/2021 refleja la derogación implícita, no una continuidad del régimen como norma vigente.
Resolución de 15/10/2020: acuerdo de convalidación del real decreto-ley.
BOE-A-2020-12689Ley 10/2021: norma sucesora; derogación implícita registrada con efectos 11/07/2021.
BOE-A-2021-11472Redacciones de los preceptos SST seleccionados
| Publicación | Fecha de efecto | Referencia oficial | Preceptos afectados |
|---|---|---|---|
| 23/09/2020 | 13/10/2020 | BOE-A-2020-11043 | Artículo 1, Artículo 4, Artículo 15, Artículo 16, Artículo 18, Disposición adicional primera, Disposición adicional segunda, Disposición transitoria primera, Disposición transitoria tercera, Disposición final decimocuarta |
Disposiciones transitorias y cautelas de aplicación
Publicado el 23/09/2020: entrada general el 13/10/2020 para los preceptos preventivos seleccionados. Otras disposiciones del instrumento entraron antes; no se atribuye una fecha única a todas sus reformas.
Disposición final decimocuartaEl BOE registra derogación implícita por la Ley 10/2021 desde 11/07/2021. No debe describirse como derogación expresa ni como norma vigente porque conserve texto consultable.
Artículo 16La Ley 10/2021 añadió referencia expresa a la accesibilidad del entorno laboral efectivo. No trasladar retrospectivamente esa formulación al artículo 16 original de 2020.
Artículo 16La excepción ligada a medidas sanitarias COVID-19 y los plazos de adaptación eran condicionados e históricos. No constituyen una dispensa general actual del deber preventivo.
Disposición transitoria tercera
Relaciones oficiales del BOE
Esta ficha recoge el historial preventivo de los preceptos seleccionados. El análisis oficial permite consultar también las relaciones de otras materias de la norma.
Relaciones oficiales del BOE
