IPER

IPER és el procés d’Identificació de Perills i Avaluació de Riscos utilitzat per a reconèixer fonts de mal, estimar el risc associat i decidir prioritats preventives. Quan incorpora expressament la determinació de controls sol denominar-se IPERC, encara que les sigles i requisits concrets varien segons el país i l’organització.

En poques paraules

El IPER ordena el coneixement de tasques, perills, persones exposades i nivell de risc per a donar suport a decisions preventives. Un IPER útil condueix a controls, responsables i revisió; una matriu aïllada no protegeix per si sola.

Contingut
  1. Què és el IPER
  2. Diferències entre IPER, IPERC i avaluació de riscos
  3. Per a què serveix
  4. Com es realitza un IPER
  5. Matriu de risc i límits de la puntuació
  6. Exemple pràctic
  7. Marc normatiu i referències territorials
  8. Conceptes relacionats
  9. Al blog
  10. Referències

Diccionari A-Z →

Què és el IPER

IPER resumeix dues etapes enllaçades: identificar els perills d’una activitat i avaluar els riscos que generen en condicions concretes. La identificació pregunta què pot causar mal, a qui i en quines situacions. L’avaluació estima la magnitud del risc considerant exposició, probabilitat, conseqüències i controls existents segons el mètode triat.

El resultat sol documentar-se en una matriu per processos, llocs o tasques, però el IPER no és únicament aquest arxiu. Inclou observació del treball, consulta a les persones, revisió d’equips, substàncies, incidents i requisits, judici tècnic i decisió sobre mesures. Ha d’abastar tasques rutinàries i no rutinàries, manteniment, emergències previsibles, canvis i grups especialment sensibles quan correspongui.

La GTC 45 és una referència tècnica colombiana per a identificar perills i valorar riscos. La seva aplicació requereix criteris justificats i ha de complementar-se amb avaluacions específiques quan el perill l’exigeixi.

La IPERC al Perú incorpora requisits de participació, actualització i determinació de controls previstos en el marc peruà. La matriu ha de representar les condicions reals de cada lloc de treball.

Diferències entre IPER, IPERC i avaluació de riscos

IPER significa Identificació de Perills i Avaluació de Riscos. IPERC afegeix de manera explícita la determinació de controls; en alguns països aquesta és la denominació normativa de la matriu. Avaluació de riscos laborals és el terme general utilitzat a Espanya i en documents europeus: persegueix estimar els riscos no evitats per a decidir mesures.

Les diferències són principalment terminològiques i metodològiques, no una raó per a ometre controls. Tota avaluació preventiva ha d’acabar en decisions. Tampoc ha de confondre’s perill amb risc: el perill és la font o situació capaç de causar mal; el risc depèn de com es produeix l’exposició i de la gravetat possible. La mateixa màquina pot generar nivells de risc distints segons resguards, freqüència, tasca i persones exposades.

Per a què serveix

El IPER ofereix una base comuna per a prioritzar recursos i comunicar per què s’adopta una mesura. Pot utilitzar-se en dissenyar un procés, abans d’iniciar una tasca no rutinària, en adquirir equips, en revisar un lloc o en gestionar canvis. Permet relacionar cada perill amb controls existents, accions pendents, responsables i dates.

La seva utilitat depèn de la qualitat de la informació i de la seva connexió amb l’operació. Una matriu molt detallada pot ser inútil si copia riscos genèrics, no consulta als qui fan la tasca o roman sense actualitzar. L’objectiu no és aconseguir una puntuació baixa, sinó eliminar perills quan sigui possible i controlar de manera fiable els riscos restants, verificant l’eficàcia de les mesures.

Com es realitza un IPER

Una seqüència pràctica és:

  1. Definir abast, processos, activitats i persones implicades.
  2. Reunir informació: tasques reals, equips, agents, canvis, danys i incidents.
  3. Identificar perills i qui pot resultar afectat, incloent-hi contractistes i visitants quan escaigui.
  4. Descriure el possible mal i l’exposició.
  5. Valorar el risc amb un mètode adequat i considerant els controls existents.
  6. Decidir si el risc és acceptable o requereix actuació.
  7. Seleccionar mesures conforme a la jerarquia: eliminar, substituir, controls tècnics, organitzatius i protecció individual.
  8. Assignar responsables, recursos i terminis.
  9. Comunicar, executar i verificar.
  10. Revisar després de canvis, incidents, danys o nova informació.

La participació de les persones que coneixen el treball millora la identificació i l’aplicabilitat de les mesures.

Matriu de risc i límits de la puntuació

Moltes matrius combinen categories de probabilitat i conseqüència per a assignar un nivell. Aquesta classificació facilita prioritzar, però no converteix l’avaluació en un mesurament exacte. Els criteris han d’estar definits, ser coherents i reflectir l’exposició real. Un risc de baixa freqüència i conseqüència catastròfica pot exigir mesures estrictes; una suma numèrica no ha d’ocultar-lo.

L’INSST subratlla que l’avaluació és un mitjà per a obtenir informació suficient i prendre decisions. Quan una norma exigeix un mètode específic, existeixen límits d’exposició o el risc requereix coneixements especialitzats, una matriu genèrica no basta. També han de documentar-se incerteses i supòsits. Si hi ha dubte rellevant, s’adopta un criteri favorable a la prevenció i s’obté informació o assessorament addicional.

Exemple pràctic

Per a una tasca de neteja dins d’una mescladora, l’equip identifica energia mecànica i arrencada inesperada com a perills. Les possibles conseqüències són greus i l’exposició apareix durant tasques no rutinàries. Encara que existeixi un polsador de parada, l’equip conclou que no garanteix aïllament.

La prioritat no és lliurar més equips de protecció, sinó impedir el moviment: s’estableix consignació d’energies, bloqueig personal verificable, control d’accés i prova d’energia zero. Es forma a les persones autoritzades i s’observa la primera execució. La matriu registra responsable i data, però el tancament només s’accepta després de comprovar el procediment en camp. Si canvia la mescladora o intervé una contracta, el IPER es revisa abans del treball.

Marc normatiu i referències territorials

No existeix una regulació universal de les sigles IPER. A Espanya, el procés equivalent es regeix per l’article 16 de la Llei 31/1995 i els articles 3 a 7 del Reial decret 39/1997; les directrius de l’INSST orienten les seves etapes i qualitat. Les Directrius ILO-OSH 2001 i la guia de cinc passos de l’OIT ofereixen referències internacionals. ISO 45001 inclou identificació de perills, avaluació de riscos i controls dins del sistema de SST.

Al Perú, on la denominació IPERC està àmpliament institucionalitzada, el Reglament de la Llei 29783 inclou la identificació de perills, avaluació de riscos i controls entre la documentació del sistema, i SUNAFIL publica un manual específic. Els requisits de participació, actualització, aprovació o format han de comprovar-se sempre en la legislació sectorial i nacional aplicable.

Conceptes relacionats

  • Perill. Amplia aquest aspecte dins de la gestió de la seguretat i salut en el treball.
  • Avaluació de riscos. Amplia aquest aspecte dins de la gestió de la seguretat i salut en el treball.
  • Mesures preventives i de control. Amplia aquest aspecte dins de la gestió de la seguretat i salut en el treball.
  • Gestió preventiva. Amplia aquest aspecte dins de la gestió de la seguretat i salut en el treball.
  • ISO 45001. Amplia aquest aspecte dins de la gestió de la seguretat i salut en el treball.

Al blog

Referències

  1. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Directrius bàsiques per a l’avaluació de riscos laborals. 2021. Font oficial
  2. Butlletí Oficial de l’Estat. Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals, article 16. 1995, text consolidat vigent. Font oficial
  3. Butlletí Oficial de l’Estat. Reial decret 39/1997, Reglament dels Serveis de Prevenció, articles 3 a 7. 1997, text consolidat vigent. Font oficial
  4. Organització Internacional del Treball. Guia de 5 passos per a ocupadors, treballadors i els seus representants per fer avaluacions de riscos al lloc de treball. 2014. Font oficial
  5. Superintendència Nacional de Fiscalització Laboral del Perú. Manual per a Identificació de Perills i Avaluació de Riscos i Determinació de Controls – IPERC. 2022. Font oficial
  6. Presidència del Consell de Ministres del Perú. Decret Suprem Núm. 005-2012-TR, Reglament de la Llei Núm. 29783. 2012, text amb modificacions vigents. Font oficial
  7. Organització Internacional de Normalització. ISO 45001:2018 — Sistemes de gestió de la seguretat i la salut en el treball. 2018, vigència confirmada. Font oficial

Informació editorial

Data de publicació: 29 d’agost de 2026.

Responsable editorial: Equip editorial de Sabentis.

Revisió editorial per Pablo RodríguezLinkedIn

Vicepresident Executiu de la Fundació Internacional ORP i director financer de Sabentis.

Sol·licita una demo

Descobreix tot el que Sabentis pot fer per la teva organització.

Prova Sabentis

Sol·licita una demo
Estrelles 5
GetApp Software Advice Capterra