Gestión de reconocimientos médicos

1 min de lecturaActualizado el 23 de junio de 2026
Serie · Vigilancia de la salud · 3 de 7

Da de alta, ejecuta y cierra reconocimientos médicos, registrando resultados y la aptitud del trabajador.

⏱ 5 min de lectura👥 Personal médico laboral

Pasos esenciales

  1. Pulsa Añadir reconocimiento médico y completa empresa, trabajador, centro médico y consulta. Si procede de una cita, varios campos vendrán precargados. El registro nace en estado Pendiente de iniciar.
  2. El sistema aplica los protocolos correspondientes según su configuración (básico, manual o bajo reglas). Revisa los protocolos aplicados antes de iniciar.
  3. Ejecuta las pruebas y registra los resultados. Las pruebas con resultado fuera del valor «Dentro de la normalidad» se marcan como alteradas y alimentan la pestaña de diagnóstico.
  4. Registra la aptitud (Apto, Apto con recomendaciones, Apto con restricciones, Apto provisional, No apto o Pendiente de aptitud), las conclusiones, los consejos médicos y, si aplica, las restricciones/condicionantes. La periodicidad y la validez se calculan según los protocolos.
  5. Pulsa Finalizar reconocimiento y, desde Informes y pruebas, genera el examen de salud y el certificado de aptitud.
  6. Lleva el reconocimiento a Visado y envío de reconocimientos para la validación oficial del responsable médico y el envío al trabajador y al responsable de SST.

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