Vigilancia de la Salud: visión general del módulo

1 min de lecturaActualizado el 23 de junio de 2026
Serie · Vigilancia de la salud · 1 de 7

Gestiona de forma integral la medicina del trabajo —pruebas, protocolos, reconocimientos, citas y estudios— desde un único módulo.

⏱ 4 min de lectura👥 Personal médico laboral

Pasos esenciales

  • Protocolos médicos y perfiles de analítica: conjuntos de pruebas que se aplican en los reconocimientos. Un protocolo agrupa Antecedentes, Exploración física, Exploración complementaria y Cuestionarios; un perfil de analítica agrupa solo pruebas de tipo Analítica. Pueden asociarse a riesgos.
  • Periodicidad y aptitud: cada protocolo define una periodicidad (3, 6, 12, 24, 36 o 48 meses). La validez de la aptitud se calcula automáticamente tomando la fecha más restrictiva de los protocolos aplicados.
  • Aptitudes posibles: Apto, Apto con recomendaciones, Apto con restricciones, Apto provisional, No apto y Pendiente de aptitud.
  • Flujo general: configurar (pruebas, protocolos, centros y personal médico) → programar cita o crear reconocimiento → ejecutar y registrar resultados → finalizar y emitir certificado de aptitud → visar y enviar.
  • Estudios colectivos: además del nivel individual, el módulo soporta Programas de vigilancia y Estudios epidemiológicos para el seguimiento poblacional.

Solicita una demo

Descubre todo lo que Sabentis puede hacer por tu organización.

Prueba Sabentis

request a demo
stars 5
GetApp Software Advice Capterra