Un reglamento sectorial
El Decreto Supremo 024-2016-EM contiene el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería de Perú. Desarrolla requisitos propios de la actividad minera en relación con el marco general de la Ley 29783. Su aplicación exige comprobar actividad, operación y responsabilidades. No es una guía genérica que pueda trasladarse sin ajustes a una industria distinta.
Leer el texto con sus modificaciones
El Ministerio de Energía y Minas publica una edición de 2026 que incorpora modificaciones identificadas en el documento. El año de esa publicación no significa que el decreto original sea de 2026. Para una decisión de cumplimiento se identifica el artículo aplicable, sus modificaciones y las disposiciones complementarias, distinguiendo publicación editorial y cambio normativo.
IPERC y controles en la tarea
El reglamento relaciona la identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles con la actividad cotidiana. Diferencia la línea base del análisis continuo al ejecutar el trabajo. La jerarquía de controles orienta la selección de medidas. Una matriz archivada no demuestra que estén implantadas: la supervisión debe contrastar las condiciones reales y los cambios que puedan alterar el riesgo.
PETS y comprensión de las instrucciones
Los procedimientos escritos de trabajo seguro, PETS, concretan cómo realizar tareas. El texto exige elaborarlos e implementarlos con participación de trabajadores y comprobar su comprensión en la labor. Para actividades no rutinarias sin cobertura prevista aparecen instrumentos específicos de análisis. La prevención en minería y canteras necesita conectar esa documentación con equipos, terreno y organización reales.
Ejemplo de cambio operativo
En un ejemplo hipotético, una operación modifica la secuencia de una tarea minera. El equipo revisa si el cambio afecta la evaluación, los controles y el procedimiento utilizado. Antes de reiniciar, comunica la nueva secuencia y comprueba recursos y comprensión. Reutilizar una firma de formación antigua no demostraría por sí solo que la persona conoce las condiciones modificadas.
Responsabilidad y evidencia
La gestión requiere responsables, capacitación, inspecciones, investigación de sucesos y seguimiento de medidas según el alcance aplicable. La documentación debe poder relacionarse con la operación concreta y su fecha. Esta explicación no sustituye el reglamento ni una revisión técnica especializada. Las competencias de supervisión y fiscalización se comprueban para el caso, sin atribuir toda intervención a un único organismo por defecto.
