Qué es Grifols y dónde tiene su sede
Grifols, S.A. es la sociedad española que encabeza un grupo dedicado principalmente a medicamentos derivados del plasma y soluciones de diagnóstico. Su NIF es A58389123 y su domicilio social y fiscal se encuentra en Avinguda de la Generalitat, 152–158, Sant Cugat del Vallès, Barcelona. La sociedad actual se constituyó el 22 de junio de 1987; esa fecha jurídica es distinta del origen histórico del negocio. Esta ficha utiliza el perímetro consolidado mundial de Grifols y sus dependientes. Fuentes: Cuentas 2025: identidad, sede e instalaciones; Aviso legal: NIF y Registro Mercantil.
Las sociedades industriales, los centros de donación y las filiales comerciales desempeñan funciones diferentes. La cabecera presta servicios de administración, dirección y control e invierte en sus participadas. Por ello, las ventas y el empleo del grupo no deben atribuirse únicamente a la sociedad matriz ni a una fábrica española. Fuentes: Cuentas 2025: identidad, sede e instalaciones.
Del laboratorio familiar a la expansión internacional
El antecedente de Grifols es el laboratorio de análisis clínicos creado en Barcelona en 1909 por Josep Antoni Grifols i Roig. En 1940, él y sus hijos Josep Antoni y Víctor fundaron Laboratorios Grifols. El desarrollo de técnicas e instrumentos para la extracción, conservación y tratamiento de la sangre marcó la trayectoria de la compañía. En 1987 se organizó el holding que agrupó los negocios productivos y comerciales. Fuentes: Historia: del laboratorio de 1909 al grupo internacional.
La salida al mercado continuo español en 2006, la adquisición de Talecris Biotherapeutics en 2011 y la de Biotest en 2022 ampliaron la escala del grupo. En junio de 2025, Grifols completó la exclusión bursátil de Biotest tras elevar su participación al 80,4% del capital y al 99,25% de los derechos de voto. Biotest es una filial integrada en Grifols, no otro grupo que deba sumarse de nuevo a sus cifras consolidadas. Fuentes: Historia: del laboratorio de 1909 al grupo internacional; Biotest, Canadá y proyecto de Egipto en 2025.
Accionariado: distinguir capital y derechos de voto
Al cierre de 2025, las cuentas identificaban a Deria, S.L. con el 15,20% de los derechos de voto, Scranton Enterprises, B.V. con el 8,40% y Ponder Trade, S.L. con el 7,09%. Son porcentajes de voto publicados para esa fecha, no una fotografía en tiempo real ni porcentajes intercambiables con el capital económico. La estructura incluye acciones de clase A y acciones de clase B sin voto. Fuentes: Derechos de voto al cierre de 2025; Cuentas 2025: identidad, sede e instalaciones.
El origen familiar sigue siendo relevante para entender la evolución de Grifols, pero conviene separar propiedad, representación en el consejo y gestión ejecutiva. La denominación de una sociedad accionista extranjera tampoco convierte automáticamente al grupo español en filial controlada por una matriz extranjera. Esta ficha no agrega participaciones como si existiera un único accionista sin documentar esa relación. Fuentes: Derechos de voto al cierre de 2025; Consejo de administración vigente.
Dirección vigente en noviembre de 2026
A 8 de noviembre de 2026, Anne-Catherine Berner es presidenta no ejecutiva e independiente del consejo, y Nacho Abia es consejero delegado. Raimon Grifols Roura figura como vicepresidente y consejero dominical. Víctor Grifols Roura aparece como presidente de honor, sin pertenecer al consejo; no debe confundirse con Víctor Grifols Deu, que sí figura como consejero dominical. Fuentes: Consejo de administración vigente; Anne-Catherine Berner: presidencia no ejecutiva.
El comité ejecutivo diferencia responsabilidades de obtención de plasma, servicios industriales, diagnóstico, finanzas y personas. La separación entre presidencia del consejo y dirección ejecutiva permite identificar quién supervisa el gobierno corporativo y quién dirige la operación, sin trasladar al presente los antiguos cargos de codirección ejecutiva. Fuentes: Comité ejecutivo y responsabilidades; Consejo de administración vigente.
Cómo funciona su negocio
La obtención de plasma, su fraccionamiento y purificación, la fabricación y la comercialización de medicamentos forman el núcleo de Biopharma. Entre las áreas de actividad figuran inmunología y neurología, hematología, enfermedades pulmonares y cuidados intensivos. Diagnostic desarrolla soluciones para el análisis de sangre y plasma; Bio Supplies proporciona materiales biológicos para usos no terapéuticos, como investigación y diagnóstico. Fuentes: Modelo de negocio y áreas terapéuticas; Cadena de valor: donación, fabricación y distribución.
En 2025, Biopharma aportó 6.487 millones de euros de ingresos; Diagnostic, 640 millones; Bio Supplies, 154 millones; y otros negocios, 243 millones. El peso de Biopharma explica la importancia de asegurar el suministro de plasma y mantener capacidad industrial. La seguridad de donantes, la calidad del medicamento y la seguridad laboral requieren controles propios: una autorización sanitaria del producto no demuestra por sí sola el desempeño preventivo de una planta. Fuentes: Ingresos por negocio y región en 2025; Modelo de negocio y áreas terapéuticas; Evaluación, formación, ISO 45001 y contratistas.
Productos, marcas y soluciones de diagnóstico
El informe de 2025 identifica productos concretos dentro de estas actividades. Grifols y Biotest lanzaron en Estados Unidos Yimmugo, una inmunoglobulina intravenosa fabricada en Alemania, cuya distribución estadounidense corresponde a Kedrion. En España se lanzaron kits personalizados para la administración domiciliaria de Xembify, una inmunoglobulina subcutánea. También se inició en Alemania la comercialización del concentrado de fibrinógeno Prufibry. Estos hitos corresponden a mercados y fechas determinados; no implican disponibilidad universal de cada producto.
Productos, marcas y soluciones de diagnóstico · p. 219
En diagnóstico, las tarjetas DG Gel se utilizan para la tipificación sanguínea y comenzaron a producirse en la nueva planta de San Diego en 2025. El mismo informe recoge la solicitud presentada a la FDA para Procleix UltrioPlex W, un ensayo de cribado de donantes que combina la detección de varios patógenos. La solicitud se describe como un trámite regulatorio de 2025, sin convertirla en una autorización ya obtenida.
Implantación industrial y alcance geográfico
Las cuentas de 2025 sitúan instalaciones principales en Parets del Vallès y Murcia; en Los Ángeles, Clayton, Emeryville y San Diego, en Estados Unidos; y en Dublín, Montreal y Dreieich. Los ingresos de Estados Unidos y Canadá sumaron 4.253 millones de euros, los de la Unión Europea 1.614 millones y los del resto del mundo 1.657 millones. Son áreas comerciales de ingreso, no una distribución del número de trabajadores o de plantas. Fuentes: Cuentas 2025: identidad, sede e instalaciones; Ingresos por negocio y región en 2025.
Progenika Biopharma, incluida en el anexo de sociedades del grupo, desarrolla, produce y comercializa soluciones biotecnológicas en Bizkaia. La fotografía de esta ficha muestra sus instalaciones en el parque tecnológico en 2018. Ilustra una filial del grupo y no la sede social de Sant Cugat ni las condiciones actuales de seguridad dentro de las instalaciones. Fuentes: Anexo societario: Progenika Biopharma.
Cifras de 2025 y criterio de comparación
El último ejercicio anual completo disponible es el cerrado el 31 de diciembre de 2025. Las cuentas consolidadas bajo NIIF adoptadas por la Unión Europea presentan ingresos netos de 7.524 millones de euros, frente a 7.212 millones en 2024. El resultado operativo fue de 1.243 millones y el beneficio atribuible a la matriz de 402 millones. El beneficio consolidado total, incluyendo participaciones no dominantes, fue de 500 millones. Fuentes: Archivo oficial de cuentas anuales; Resultados consolidados NIIF de 2025.
El crecimiento de ingresos publicado fue del 4,3%; el 7,0% difundido a tipo de cambio constante elimina el efecto de las divisas y usa una medida ajustada. No son dos tasas calculadas sobre la misma base. Asimismo, los 7.759 millones de deuda financiera neta según el contrato de financiación y la ratio de 4,2 veces utilizan sus propias conciliaciones. No sustituyen a ingresos, beneficio o efectivo generado. Fuentes: Conciliación de crecimiento a tipo de cambio constante; Deuda y EBITDA según contrato de financiación.
Plantilla y alcance de los datos sociales
El informe integrado de 2025 informa de 25.247 personas con contrato activo al cierre: 14.310 en Estados Unidos, 4.665 en España, 3.957 en Alemania y 2.315 en el resto del mundo. El 98% tenía contrato permanente. Esta definición excluye a los miembros del consejo salvo el consejero delegado y se diferencia de las tablas contables y de la plantilla media expresada mediante otro método. Fuentes: Plantilla al cierre de 2025 y definición.
En 2025 se armonizaron los datos de Biotest para integrarlos en la información de sostenibilidad, antes presentada parcialmente en tablas separadas. Por ello, las comparaciones sociales requieren leer las notas de perímetro. Los cuatro países destacados en los indicadores de accidentes —Estados Unidos, España, Irlanda y Alemania— representan aproximadamente el 94% de la plantilla, mientras la cobertura del sistema de gestión se declara para el 100% de empleados. Fuentes: Perímetro de sostenibilidad e integración de Biotest; LTIFR 2025: cambio de método y cobertura.
Organización preventiva y certificación por instalaciones
Grifols describe una política corporativa de seguridad y salud, un departamento corporativo transversal y sistemas locales adaptados a las filiales. Las autoevaluaciones y auditorías específicas se organizan en ciclos de tres años. El informe documenta comunicación de accidentes e incidentes en España y de sucesos sin daño en Estados Unidos, así como investigación y seguimiento de medidas correctoras. Fuentes: Organización preventiva y comunicación de incidentes.
Para 2025, la empresa identifica certificación ISO 45001 en sus complejos industriales españoles y Emeryville, y comunica su obtención en San Diego durante ese año. El objetivo de alcanzar el 75% de las instalaciones manufactureras mundiales en 2030 es una meta futura. La cobertura declarada del sistema para toda la plantilla no equivale a certificación de todo el grupo; esta ficha recoge el alcance comunicado, sin acreditar la vigencia individual de cada certificado en 2026. Fuentes: Evaluación, formación, ISO 45001 y contratistas; LTIFR 2025: cambio de método y cobertura.
Evaluación, diseño de instalaciones y formación
El estándar corporativo exige evaluar los riesgos de los puestos y elaborar planes de acción con objetivos medibles y prioridades. La prevención se incorpora al diseño de instalaciones, la adaptación de procesos y la adquisición de equipos. El seguimiento combina inspecciones, observaciones de comportamiento seguro, auditorías e informes de incidentes y sucesos sin daño. El informe reconoce que una fábrica y un centro de donación presentan perfiles de riesgo diferentes. Fuentes: Evaluación, formación, ISO 45001 y contratistas.
La formación combina contenidos generales y específicos por función con primeros auxilios, reanimación cardiopulmonar, desfibriladores y módulos como OSHA de diez horas. En 2025 se comunicaron 60.730 horas de formación en salud, seguridad y medio ambiente, con el 73% de la plantilla formada en esas materias. El total incluye medio ambiente: no corresponde íntegramente a formación preventiva laboral ni prueba por sí solo que se haya eliminado una exposición. Fuentes: Evaluación, formación, ISO 45001 y contratistas; Formación en salud, seguridad y medio ambiente.
Coordinación con empresas contratistas
En producción, las plataformas digitales exigen a los contratistas planes de prevención actualizados antes de acceder y trabajar. España e Irlanda utilizan sistemas documentales para comprobar requisitos antes del inicio de tareas. En Norteamérica se aplica ISNetworld para evaluar y calificar a los contratistas en seguridad y cumplimiento. Algunas ubicaciones añaden proveedores externos que valoran sus métricas de seguridad de los tres años anteriores. Fuentes: Evaluación, formación, ISO 45001 y contratistas.
La documentación de 2025 contiene una discrepancia que limita la lectura de resultados: el texto general afirma un LTIFR de contratistas igual a cero, mientras la tabla de Irlanda registra un accidente con baja y un índice de frecuencia de 15. No se publica aquí una conclusión de cero accidentes de contratistas para todo el grupo. La tabla identifica, además, como no disponibles varios datos comparativos de contratistas de años anteriores. Fuentes: LTIFR 2025: cambio de método y cobertura; Accidentes de Irlanda y Alemania, incluidos contratistas; Accidentes de Estados Unidos y España: tablas y método.
Accidentes: cambio de método y comparación correcta
El LTIFR cuenta lesiones con baja por cada millón de horas trabajadas. En 2025 Grifols armonizó los criterios entre Estados Unidos y Europa y trasladó los casos de trabajo restringido a la categoría sin baja. El valor de 2025 es 2,79 con el método revisado, frente a 3,75 con el método anterior. El 4,52 publicado para 2024 no debe compararse con 2,79 como si toda la diferencia procediera de una mejora preventiva. Fuentes: LTIFR 2025: cambio de método y cobertura.
Las tablas nacionales excluyen los accidentes in itinere del recuento con baja. En España suman 24 accidentes con baja en 2025 —8 mujeres y 16 hombres— frente a 69 en 2024. En Estados Unidos suman 62 frente a 77. Las tablas de los cuatro países muestran cero fallecimientos por lesiones o problemas de salud relacionados con el trabajo en 2025; la tabla estadounidense sí recoge dos casos de problemas de salud laboral registrables. Mantener cada población y definición evita confundir ausencia de fallecimientos con ausencia de enfermedad o accidente. Fuentes: Accidentes de Estados Unidos y España: tablas y método; Accidentes de Irlanda y Alemania, incluidos contratistas.
Salud mental y actuaciones locales
La política de salud mental está vigente desde 2023 y se articula en prevención, detección y actuación. El informe describe sensibilización y formación, cuestionarios y evaluaciones de riesgos, canales de comunicación, consultas psicológicas y planes derivados de las herramientas de detección. El Total Health Plan se lanzó en 2025; un nuevo plan previsto para 2026 figura como desarrollo futuro en ese informe y no se presenta aquí como ejecución verificada. Fuentes: Salud mental y actuaciones locales de bienestar.
Las iniciativas locales incluyen visitas ergonómicas, fisioterapia y reconocimientos por puesto en España, y campañas de vacunación y actividades de bienestar en Norteamérica. El 65% de salud emocional positiva procede de las personas que respondieron a un indicador incorporado a la encuesta de 2024. No es una medición clínica de toda la plantilla ni un resultado causal atribuido a las acciones de 2025. Fuentes: Salud mental y actuaciones locales de bienestar.
Innovación e inteligencia artificial documentadas
La cuenta de resultados de 2025 registra 426 millones de euros de gasto en investigación y desarrollo. El informe describe IA generativa aplicada a preparar documentación científica y regulatoria, análisis proteómicos con Alkahest para identificar biomarcadores tempranos de Parkinson y aprendizaje automático de GigaGen para diseñar anticuerpos policlonales. Son usos comunicados en investigación y procesos del negocio, no resultados clínicos o preventivos demostrados por esta ficha. Fuentes: Resultados consolidados NIIF de 2025; Innovación digital e iniciativas de inteligencia artificial.
También se documenta la integración de OneKey en el CRM de Biopharma en Alemania para mejorar la información de profesionales y organizaciones sanitarias; España aparece como siguiente implantación prevista. El uso de herramientas digitales en documentación o investigación no permite deducir que exista un sistema de IA para vigilar trabajadores o prevenir accidentes, funciones que estas fuentes no acreditan. Fuentes: Innovación digital e iniciativas de inteligencia artificial.
Materiales, residuos y relación con la prevención
El fraccionamiento de plasma utiliza ajustes de temperatura, pH y concentración de etanol para separar proteínas. El informe identifica también polietilenglicol y sorbitol entre las materias empleadas. Esta descripción del proceso ayuda a entender por qué la evaluación debe adaptarse a sustancias, equipos y tareas; no reemplaza una evaluación concreta de exposición de cada puesto. Fuentes: Materias primas y proceso de fraccionamiento; Evaluación, formación, ISO 45001 y contratistas.
En 2025 se declararon 78.071 toneladas de residuos generados, de las que 21.203 se clasificaron como peligrosas. Son magnitudes ambientales del perímetro informado, no índices de accidentes laborales ni de efectos sanitarios. La clasificación y gestión de residuos es relevante para la operación, pero no permite deducir por sí sola cómo se controló cada riesgo de los trabajadores que los manipulan. Fuentes: Residuos generados y clasificación de peligrosidad.
Transparencia financiera y estado del recurso
El BOE del 6 de agosto de 2025 publicó sanciones a Grifols, S.A. de 800.000 euros por información financiera regulada de 2021–2023 y del primer semestre de 2023 con datos inexactos, no veraces u omisiones relevantes, y de 200.000 euros por información engañosa sobre el cálculo de medidas alternativas de rendimiento. La resolución se refiere a divulgación financiera; no es una sanción por seguridad laboral. Fuentes: BOE: sanciones publicadas el 6 de agosto de 2025.
La CNMV hizo constar el 19 de enero de 2026 que Grifols y los consejeros y exconsejeros sancionados habían presentado recurso contencioso-administrativo, pendiente de resolución en esa fecha. Las sanciones eran firmes en vía administrativa y susceptibles de revisión judicial. Esta ficha conserva ambos hechos y no afirma haber verificado una sentencia posterior. La distinción refuerza la necesidad de identificar fuentes y conciliaciones al comparar las cifras del grupo. Fuentes: CNMV: recurso judicial pendiente a 19 de enero de 2026; BOE: sanciones publicadas el 6 de agosto de 2025.
Qué cambia con la información de 2026
El comunicado del 2 de noviembre de 2026 informa de 5.614 millones de euros de ingresos en los nueve primeros meses y de 390 millones de beneficio neto acumulado, según la presentación de la compañía. Es información intermedia; no sustituye al ejercicio anual 2025 utilizado para la selección editorial de esta ficha. Los cargos directivos, en cambio, se han comprobado en las páginas corporativas vigentes al revisar el contenido. Fuentes: Resultados del tercer trimestre de 2026; Consejo de administración vigente.
La lectura preventiva útil del caso combina una cadena industrial compleja con controles específicos: diseño seguro, evaluación por puesto, comunicación de incidentes, cualificación de contratistas y análisis de indicadores con su método. La expansión o la innovación del negocio aportan contexto; la evidencia sobre SST está en esas actuaciones y en sus resultados documentados. No se deduce una relación comercial con Sabentis de las fuentes revisadas. Fuentes: Cadena de valor: donación, fabricación y distribución; Evaluación, formación, ISO 45001 y contratistas; LTIFR 2025: cambio de método y cobertura; Accidentes de Estados Unidos y España: tablas y método; Accidentes de Irlanda y Alemania, incluidos contratistas.
Preguntas frecuentes
¿Dónde está la sede de Grifols?
El domicilio social y fiscal de Grifols, S.A. está en Avinguda de la Generalitat, 152–158, Sant Cugat del Vallès, Barcelona. Las fábricas y filiales tienen otros domicilios; la fotografía muestra Progenika en Bizkaia. [1] · [2] · [3]
¿Cuánto ingresó Grifols en 2025?
El grupo consolidado registró 7.524 millones de euros de ingresos netos bajo NIIF. El beneficio atribuible a la matriz fue de 402 millones; son magnitudes diferentes. [1]
¿Quién dirige Grifols?
A 8 de noviembre de 2026, Anne-Catherine Berner es presidenta no ejecutiva y Nacho Abia es consejero delegado. Víctor Grifols Roura figura como presidente de honor sin ser miembro del consejo. [1]
¿Está certificada toda Grifols en ISO 45001?
El informe de 2025 identifica instalaciones certificadas en España, Emeryville y San Diego. Alcanzar el 75% de las instalaciones manufactureras en 2030 es un objetivo; no demuestra certificación de todo el grupo. [1]
¿Por qué hay dos cifras de LTIFR para 2025?
Grifols reclasificó los casos de trabajo restringido para armonizar Estados Unidos y Europa. El resultado de 2025 es 2,79 con el método revisado y 3,75 con el anterior, por millón de horas. La comparación histórica debe conservar el método. [1]
¿Qué controles aplica a los contratistas?
Documenta planes preventivos previos al acceso, verificación documental en España e Irlanda, ISNetworld en Norteamérica y auditorías corporativas. La discrepancia entre el relato general y la tabla de Irlanda impide afirmar cero accidentes de contratistas para todo el grupo. [1] · [2] · [3]
