Qué es DCH
DCH es una organización internacional de directivos de gestión de personas, con origen y sede en Madrid. Agrupa a directores y responsables de recursos humanos de empresas, y su actividad se centra en el desarrollo de la función de capital humano, no en la seguridad y salud en el trabajo. Esta ficha existe en Sabentis Explora porque DCH forma parte del comité asesor institucional de la Fundación Internacional ORP, no porque desarrolle actividad preventiva propia.
Es importante distinguir su naturaleza: DCH es una organización profesional de directivos de RRHH, no un colegio profesional con potestad reguladora, ni un organismo público, ni una entidad de seguridad y salud en el trabajo. No dicta normativa laboral ni tiene competencias en materia de prevención de riesgos.
Finalidad y ámbito de actuación
DCH tiene presencia en España, Portugal, varios países de América Latina y Estados Unidos, y desde septiembre de 2025 también en Francia, tras el lanzamiento de DCH Francia como parte de una iniciativa regional que integra a Francia, España y Portugal bajo el marco de DCH Europa. Según su propia web, la organización agrupa a más de 3.500 directivos de capital humano en su conjunto, de los que más de 1.500 corresponden a España.
En 2024 celebró su décimo aniversario, con un acto denominado DCH Fest dedicado a repasar una década de actividad en torno al liderazgo y el talento.
Funciones y principales líneas de trabajo
La actividad de DCH se organiza en varias líneas estables.
- Encuentros entre directivos. Organiza conferencias, seminarios y talleres, presenciales, en línea e híbridos, para el intercambio de experiencias entre directores de capital humano.
- Estudios barométricos. Elabora barómetros anuales sobre gestión del talento y digitalización de recursos humanos, en colaboración con universidades.
- HR Tech Hub. Mantiene un centro que conecta empresas emergentes de tecnología de recursos humanos con inversores.
- Centro de Talento Joven. Desarrolla, junto con la Organización Internacional de la Juventud para Iberoamérica, programas orientados al desarrollo de jóvenes profesionales.
- Centro de Liderazgo Femenino. Impulsa una comunidad profesional dedicada al desarrollo del liderazgo femenino en las organizaciones.
Conexión con la seguridad y salud en el trabajo
DCH no es una organización de seguridad y salud en el trabajo y no desarrolla programas propios de prevención de riesgos laborales. Su conexión con la SST es indirecta y pasa por el terreno de la dirección de personas: las decisiones que toman los directivos de capital humano sobre organización del trabajo, liderazgo, gestión del cambio o políticas de conciliación inciden en factores que la disciplina preventiva sí trata de forma directa, como los factores psicosociales en el trabajo o el bienestar laboral.
Por esa razón, DCH figura en esta enciclopedia sin que se le atribuyan competencias, programas ni resultados en materia de prevención de riesgos laborales que no consten en sus fuentes institucionales.
Relación con la Fundación Internacional ORP
La presencia de DCH en el comité asesor institucional de la Fundación Internacional ORP no debe confundirse con una acreditación en seguridad y salud en el trabajo: DCH es una organización internacional de directivos de gestión de personas, con origen en Madrid y presencia en Portugal, América Latina, Estados Unidos y, desde 2025, Francia, cuyo objeto no es la prevención de riesgos laborales.
Aplicación práctica
Para un profesional de la prevención, la utilidad de DCH no está en sus contenidos técnicos de SST, que no existen como tales, sino en su papel como espacio de encuentro con la dirección de recursos humanos de las empresas. Muchas decisiones que condicionan las condiciones de trabajo reales de una organización, cargas de trabajo, políticas de conciliación, digitalización de procesos de personas, se toman en ese ámbito directivo, y entenderlo ayuda a situar la prevención dentro de la conversación más amplia sobre gestión de personas.
