Qué es Human House
Human House es una empresa privada de consultoría, constituida jurídicamente como sociedad anónima danesa (Human House A/S), especializada en dos ámbitos que combina de forma explícita en su actividad: el liderazgo organizativo y la seguridad y salud en el trabajo. Tiene su sede en Søborg, en el área metropolitana de Copenhague, y mantiene oficinas en otras ciudades de Dinamarca y una filial en Reino Unido, Human House International A/S.
Conviene precisar su naturaleza: es una empresa que vende servicios de consultoría en un mercado competitivo, no un organismo profesional, ni un colegio, ni una entidad pública. No tiene competencias reguladoras ni de inspección sobre las empresas a las que asesora, y su intervención en una organización responde a una relación contractual, no a una obligación legal de recurrir precisamente a ella.
Finalidad y ámbito de actuación
Human House opera principalmente en el mercado danés, donde su propia web declara actividad en la mayoría de los municipios del país, y complementa esa actividad con presencia en Reino Unido a través de su oficina de Oxford. No se ha podido verificar el año de constitución de la empresa ni cifras de clientes o de facturación con una fuente que permita darlas por consolidadas, por lo que esta ficha no las incluye.
Servicios y principales líneas de trabajo
La actividad de Human House se organiza en varios bloques de servicio.
- Evaluaciones del entorno de trabajo. Realiza APV (Arbejdspladsvurdering), la evaluación obligatoria del entorno de trabajo exigida por la normativa danesa, junto con evaluaciones específicas de riesgo químico, biológico y ergonómico.
- Riesgo psicosocial. Evalúa y gestiona situaciones de acoso, estrés y violencia en el trabajo, y ofrece formación y herramientas de seguridad psicológica organizativa.
- Apoyo psicológico y bienestar. Presta sesiones de apoyo individual, gestión del absentismo por enfermedad y programas de bienestar laboral.
- Formación en seguridad. Imparte cursos obligatorios de seguridad ocupacional, formación en línea y programas específicos para el sector de la construcción.
- Consultoría de liderazgo. Ofrece evaluaciones de liderazgo, coaching ejecutivo, gestión del cambio y análisis de cultura organizativa, con herramientas como la evaluación de 360 grados.
La APV danesa y su relación con la evaluación de riesgos
La Arbejdspladsvurdering, conocida por su sigla APV, es la evaluación del entorno de trabajo que la normativa danesa exige a toda empresa con personas empleadas. Según la Agencia Danesa del Entorno Laboral (Arbejdstilsynet), es un proceso obligatorio en el que el empleador, en colaboración con los trabajadores, valora tanto el entorno físico como el psíquico del trabajo, identifica los riesgos existentes y elabora un plan de acción escrito para corregirlos.
La APV cumple en Dinamarca una función equivalente a la de la evaluación de riesgos que exige la normativa española, con una diferencia relevante: la normativa danesa integra de forma expresa en un mismo proceso la valoración del entorno físico y del entorno psíquico del trabajo, mientras que en España la evaluación de riesgos laborales generales y la evaluación de riesgos psicosociales suelen desarrollarse como procesos diferenciados, aunque ambas deriven de la misma obligación legal de evaluar todos los riesgos del puesto.
Aportación a la seguridad y salud en el trabajo
Human House aporta a sus clientes un servicio de consultoría especializado, con capacidad de combinar en un mismo proyecto la evaluación técnica del entorno de trabajo y la gestión del riesgo psicosocial y del liderazgo, un enfoque integrado que no todas las consultoras del sector ofrecen. Su participación en la comunidad Vision Zero, impulsada internacionalmente por la Asociación Internacional de la Seguridad Social, es coherente con ese enfoque, orientado a la mejora conjunta de la seguridad, la salud y las condiciones psicosociales de trabajo.
Como empresa privada, sus servicios sustituyen o complementan a los que puede prestar el servicio de prevención propio de cada organización, según decida cada empresa danesa dentro del margen que le concede su normativa nacional, pero no tiene función de autoridad ni de control sobre el cumplimiento de las obligaciones preventivas de sus clientes.
Relación con la Fundación Internacional ORP
Human House es, dentro del comité asesor institucional de la Fundación Internacional ORP, un caso poco habitual: no es un organismo público ni una asociación profesional, sino una empresa privada danesa de consultoría en liderazgo y en seguridad y salud en el trabajo, con sede en Søborg y presencia en Reino Unido. Su pertenencia a ese comité es una relación institucional, no un aval sobre sus servicios comerciales.
Aplicación práctica
Para un profesional de la prevención que trabaje con filiales o proveedores daneses, Human House ilustra cómo funciona en la práctica un modelo de APV que integra desde el origen la vertiente física y la psicosocial del entorno de trabajo, un dato útil para comparar enfoques normativos. Para una organización que valore externalizar parte de su gestión de la seguridad y el liderazgo, es un ejemplo del tipo de consultoría privada especializada que existe en el mercado danés, cuya contratación no exime a la empresa de sus obligaciones legales en materia de APV.
