MAPFRE Perú

MAPFRE Perú presenta una oferta de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo con componentes de Salud y Pensión. La marca reúne atención sanitaria, prestaciones económicas y apoyo preventivo para actividades comprendidas en la normativa peruana. La documentación de SCTR Salud identifica expresamente a MAPFRE Perú S.A. Entidad Prestadora de Salud; cada contrato debe leerse según su emisor y componente.

En pocas palabras

La oferta combina funciones que no deben confundirse: atender una lesión, evaluar una pensión y apoyar la prevención tienen procesos distintos. La identificación de la EPS y de la aseguradora en los documentos permite mantener claras sus responsabilidades.

Contenido
  1. Marca comercial y contratos específicos
  2. Salud, recuperación y rehabilitación
  3. Pensiones y documentación del derecho
  4. Prevención y readaptación laboral
  5. Gestión del evento y obligaciones de la empresa
  6. Preguntas frecuentes
  7. Conceptos relacionados
  8. En el blog
  9. Referencias

Organizaciones →

Marca comercial y contratos específicos

MAPFRE comercializa varios seguros en Perú. Esta ficha se refiere al SCTR y no atribuye automáticamente sus obligaciones a cualquier entidad del grupo. El contrato sanitario publicado identifica a la EPS, mientras la cobertura pensional tiene documentación propia. La marca común facilita reconocer la oferta, pero la entidad emisora y el producto determinan la relación contractual.

Salud, recuperación y rehabilitación

El contrato de SCTR Salud contempla atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica del daño profesional, rehabilitación y elementos protésicos u ortopédicos necesarios. También distingue esta cobertura de las prestaciones económicas. La asistencia se organiza mediante establecimientos propios o de terceros conforme a las condiciones y a la gestión del evento, con reglas específicas para emergencias.

Pensiones y documentación del derecho

La página de SCTR Pensión explica invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. Los documentos solicitados varían: antecedentes médicos y de remuneraciones para determinadas prestaciones, o acreditación de beneficiarios y del fallecimiento para otras. Esta diferenciación permite comprender por qué un expediente asistencial no contiene necesariamente toda la información necesaria para resolver una solicitud económica.

Prevención y readaptación laboral

La oferta pública incluye formación en seguridad e higiene, apoyo a planes preventivos, divulgación y un sistema web de prevención. También describe readaptación y apoyo a procesos de reubicación o reinserción. Son líneas de acompañamiento que deben adaptarse al trabajo y al caso; no garantizan por sí mismas una reincorporación concreta ni acreditan el cumplimiento integral del empleador.

Gestión del evento y obligaciones de la empresa

Las rutas institucionales diferencian comunicación del accidente, coordinación asistencial y solicitudes de prestaciones. La información de la empresa, la persona y la lesión ayuda a orientar la respuesta. La cobertura requiere registros y declaraciones adecuados, mientras que controlar exposiciones y evitar nuevos eventos sigue formando parte de la gestión empresarial de seguridad y salud.

Preguntas frecuentes

¿El contrato SCTR Salud paga también pensiones?

El contrato sanitario publicado excluye prestaciones económicas. La pensión requiere el componente correspondiente y su procedimiento específico.

¿La red médica y el programa de prevención cumplen la misma función?

No. La red presta asistencia; los servicios preventivos apoyan la gestión del riesgo antes de que se produzca daño. Ambas funciones pueden relacionarse, pero no son intercambiables.

Información editorial

Publicación y actualización: 10 de octubre de 2026.

Responsable editorial: Equipo editorial de Sabentis.

Autor: Pablo RodríguezLinkedIn

Vicepresidente Ejecutivo de la Fundación Internacional ORP y Chief Financial Officer de Sabentis.

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