SCTR: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo en Perú

El SCTR protege frente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en actividades de riesgo de Perú. Comprende salud y pensiones.

En pocas palabras

Diferencia entre cobertura sanitaria y prestaciones económicas del SCTR.

Contenido
  1. Qué cubre el SCTR
  2. Dos componentes que deben distinguirse
  3. Determinar a quién corresponde
  4. Comprobar documentos y periodos
  5. Ejemplo de revisión
  6. El seguro no elimina el deber de prevenir
  7. Conceptos relacionados
  8. Referencias

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Qué cubre el SCTR

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo es una protección del sistema peruano para trabajadores comprendidos en actividades de alto riesgo. Su contratación responde a la actividad y a los supuestos legales aplicables. No debe confundirse con un seguro privado de accidentes de alcance genérico ni con el conjunto completo de obligaciones de prevención del empleador.

Dos componentes que deben distinguirse

El SCTR comprende cobertura de salud y cobertura de pensiones. La primera atiende las consecuencias sanitarias de accidentes laborales y enfermedades profesionales. La segunda contempla prestaciones económicas vinculadas a invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio conforme a sus condiciones. Tener una constancia de una de las coberturas no permite dar por comprobada automáticamente la otra.

Determinar a quién corresponde

La organización debe contrastar la actividad efectivamente realizada con el listado y las reglas aplicables. Conviene revisar puestos, centros, desplazamientos y participación de contratistas, sin limitarse al nombre comercial de la empresa. La información oficial de SUNAFIL explica la obligación del empleador y la financiación de ambas coberturas. La decisión exige identificar el supuesto concreto y la entidad que brinda cada prestación.

Comprobar documentos y periodos

Una revisión útil relaciona personas cubiertas, fechas, actividad declarada y documentos de contratación. Deben existir responsables para altas, bajas y cambios, además de un procedimiento accesible en caso de accidente. La documentación preventiva y la documentación aseguradora tienen finalidades relacionadas, pero no intercambiables. Un archivo actualizado ayuda a detectar interrupciones o errores de identificación.

Ejemplo de revisión

En un ejemplo hipotético, una empresa incorpora personal a una operación comprendida en el SCTR. Antes de comenzar, verifica los dos componentes y la inclusión de las personas durante el periodo previsto. Si un certificado solo identifica la cobertura sanitaria, solicita la documentación de pensiones. El control no termina al recibir un documento: también comprueba que coincidan actividad, nombres y fechas.

El seguro no elimina el deber de prevenir

La cobertura repara determinadas consecuencias, pero no sustituye evaluación de riesgos, controles, formación ni investigación de daños. Tampoco toda lesión conduce a la misma prestación económica: intervienen calificación, condiciones y procedimiento. Para tramitar un caso se utiliza la información de la entidad aseguradora y de los organismos competentes, evitando prometer importes o reconocimiento automático a partir de una descripción breve.

Conceptos relacionados

Referencias

  1. SUNAFIL — SCTR y casos de obligatoriedad. Fuente oficial
  2. ONP — pensión por accidente laboral o enfermedad profesional. Fuente oficial

Información editorial

Fecha de publicación: 1 de noviembre de 2026.

Responsable editorial: Equipo editorial de Sabentis.

Autor: Pablo RodríguezLinkedIn

Vicepresidente Ejecutivo de la Fundación Internacional ORP y Chief Financial Officer de Sabentis.

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