Qué es la ISO/PAS 45007
Su código y denominación exactos son ISO/PAS 45007:2026, Occupational health and safety management. Risks arising from climate change and climate change action. Guidance for organizations. Corresponde a la primera edición, publicada en enero de 2026, y fue elaborada por el comité técnico ISO/TC 283. Figura en el catálogo oficial de ISO con el estado de documento publicado.
Las siglas PAS corresponden a especificación disponible al público, un tipo de documento que ISO publica para responder con rapidez a una necesidad y que se somete después a revisión para decidir su continuidad. Citarla como ISO 45007, sin el prefijo, altera su naturaleza.
El documento se enmarca en la incorporación de la acción climática al conjunto de las normas de sistemas de gestión, de la que también forma parte la enmienda de 2024 a la ISO 45001.
Los dos frentes que aborda
- Riesgos derivados del cambio climático. Los que afectan directamente al trabajo, como el estrés térmico por calor, los fenómenos meteorológicos extremos, la calidad del aire, la exposición a radiación solar o la aparición de vectores y agentes biológicos en zonas donde antes no estaban presentes.
- Riesgos derivados de la acción climática. Los que introducen las propias medidas de adaptación y mitigación: nuevas tecnologías energéticas, nuevos materiales y procesos, cambios de horarios y de organización, trabajos de rehabilitación e instalación, y gestión de residuos y de baterías.
- Oportunidades. La especificación contempla también las oportunidades para las organizaciones asociadas a esa transformación.
Ese doble enfoque es su aportación más característica: buena parte de la literatura atiende solo al primer frente y pasa por alto que la transición energética modifica los riesgos de los puestos de trabajo.
A quién resulta útil
Interesa a organizaciones con trabajo a la intemperie, como la construcción, la agricultura, la logística o los servicios urbanos, donde el estrés térmico por calor y los fenómenos extremos afectan de forma directa. También a quienes acometen proyectos de transición energética, instalación y mantenimiento de nuevas tecnologías, o cambios sustanciales de proceso motivados por objetivos climáticos.
En organizaciones con sistema de gestión implantado, sirve además para revisar la identificación de peligros y la gestión del cambio incorporando escenarios que hasta hace poco no se consideraban.
Su utilidad no depende del tamaño de la organización. Una empresa pequeña que trabaja al aire libre encontrará criterios para ordenar turnos, pausas e hidratación, y una gran instalación industrial los encontrará para revisar el diseño de procesos y la continuidad de la actividad ante episodios extremos.
Relación con la ISO 45001 y con la normativa española
La ISO 45001:2018 incorpora, mediante su enmienda de 2024, los cambios relativos a la acción climática en los apartados de contexto de la organización. La ISO/PAS 45007 desarrolla ese ámbito con orientaciones específicas, sin añadir requisitos ni modificar la norma de requisitos.
En España, la obligación de evaluar y de actualizar la evaluación cuando cambian las condiciones de trabajo deriva de la Ley 31/1995 y del Real Decreto 39/1997, con independencia de cualquier documento voluntario. Existen además obligaciones específicas aplicables a determinados riesgos agravados por el clima, como las relativas al trabajo con exposición a temperaturas extremas.
Carácter no certificable
- Es una especificación disponible al público: no contiene requisitos auditables ni admite certificación.
- La certificación de sistemas de gestión de seguridad y salud se realiza frente a la ISO 45001.
- ISO publica documentos normativos; no certifica organizaciones.
- Anunciar una certificación en ISO 45007 sería incorrecto.
- Sí puede declararse que el análisis de riesgos climáticos se ha realizado siguiendo sus orientaciones.
Límites y errores frecuentes
- Citarla como ISO 45007 sin el prefijo PAS.
- Presentarla como norma certificable o como sello de sostenibilidad.
- Reducir el cambio climático al calor y omitir los riesgos que introduce la propia acción climática.
- Sustituir con ella la evaluación de riesgos y las obligaciones específicas aplicables.
- Confundir el análisis de riesgos climáticos para la seguridad y la salud con el reporte de sostenibilidad de la organización, que responde a otra finalidad.
Ejemplo práctico
Una empresa de instalaciones acomete la sustitución de calderas por sistemas de aerotermia y la instalación de plantas fotovoltaicas en cubierta, con plantilla trabajando a la intemperie buena parte del año.
- Doble análisis. Se revisan los riesgos agravados por el clima, como el calor y las tormentas, y los nuevos riesgos del propio cambio tecnológico: trabajo en cubierta, corriente continua, manipulación de módulos y gestión de baterías.
- Medidas. Se ajustan horarios en periodos de calor, se refuerzan los criterios de suspensión por meteorología y se forma al personal en los riesgos eléctricos específicos.
- Gestión del cambio. La evaluación de riesgos se actualiza antes de iniciar los nuevos trabajos, no después.
- Seguimiento. Se incorporan indicadores de exposición a calor y de incidencias meteorológicas a la revisión periódica.
Diferencias con las demás publicaciones de la familia
- ISO 45001. Norma de requisitos, la única certificable, con enmienda de 2024 sobre acción climática.
- ISO 45002 y ISO 45004. Directrices sobre implementación y sobre evaluación del desempeño.
- ISO 45003. Directrices sobre riesgos psicosociales.
- ISO 45006. Directrices sobre enfermedades infecciosas.
- ISO/PAS 45005. Especificación sobre trabajo seguro durante la pandemia de COVID-19.
Marco normativo y de referencia
- ISO/PAS 45007:2026. Ficha oficial en el catálogo de ISO.
- ISO 45001:2018/Amd 1:2024. Enmienda sobre cambios relativos a la acción climática.
- Ley 31/1995, artículos 15 y 16. Principios de la acción preventiva y obligación de evaluar y actualizar.
- Real Decreto 39/1997, artículo 6. Revisión de la evaluación cuando cambian las condiciones de trabajo.
