En esta ficha
Qué regula
El decreto estableció prohibiciones de trabajos peligrosos o insalubres con categorías de edad y sexo propias de 1957. La Ley 31/1995 derogó sus disposiciones relativas al trabajo de las mujeres y mantuvo las relativas a menores hasta el desarrollo de su artículo 27.2. A 14 de noviembre de 2026 se documenta esa vigencia parcial, en conexión con la protección de toda persona trabajadora menor de dieciocho años; las restricciones históricas para mujeres adultas no son obligaciones actuales.
A quién afecta
Empresas y personas trabajadoras menores de dieciocho años, con independencia de su sexo, dentro del marco laboral y preventivo vigente. El empleo ordinario comienza a los dieciséis años; el artículo 6.4 del Estatuto de los Trabajadores contempla una excepción limitada y autorizada para espectáculos públicos. El alcance histórico incluía mujeres de cualquier edad y una categoría de mujeres menores de veintiún años, que no debe trasladarse al presente. La ficha se limita a seguridad y salud laboral y a la interpretación de la vigencia del decreto.
Claves de consulta
El artículo primero contempla operaciones peligrosas con maquinaria: engrase, limpieza, examen o reparación de mecanismos en marcha y manejo de determinadas máquinas. La excepción del apartado c exige que el peligro de accidente se evite totalmente mediante dispositivos de seguridad; no equivale a una autorización general para que un menor use cualquier máquina.
Artículo primeroEl apartado d se refiere a trabajos a más de cuatro metros del suelo, con una excepción para pisos continuos, estables y debidamente protegidos. El apartado e añade trabajos que exijan esfuerzo excesivo o resulten inadecuados para las circunstancias personales. Trabajar a menor altura o fuera de una lista no dispensa de evaluar específicamente el riesgo para el menor.
Artículo primeroEl apartado f contiene una tabla histórica de transporte, empuje y arrastre de cargas diferenciada por edades y sexo. Sus referencias a mujeres adultas no conservan vigencia. La tabla no debe presentarse como un peso universal seguro ni como permiso de contratación por debajo de la edad mínima vigente.
Artículo primeroLas prohibiciones de las relaciones primera y segunda se extienden a trabajos análogos aunque pertenezcan a otro grupo industrial. Cuando el motivo sea la presencia de emanaciones tóxicas, polvo perjudicial o peligro de incendio o explosión, el artículo segundo incluye, con carácter general, la mera permanencia en el local. Deben leerse tanto la actividad como el motivo y las condiciones particulares de la lista.
Artículo segundoLas relaciones anexas organizan las actividades por grupos industriales y explican sus peligros. La relación segunda incluye, entre otras, operaciones con agentes tóxicos, extracción, construcción y transporte. Sus denominaciones de 1957 no sustituyen la evaluación actual del puesto ni agotan las actividades que pueden resultar peligrosas para menores.
RELACIÓN SEGUNDAEl artículo tercero contempló autorizaciones de la Inspección para aprendizaje o trabajos adecuados con salud y seguridad plenamente garantizadas. Su lectura actual queda subordinada al Estatuto de los Trabajadores y a la LPRL: un contrato formativo, la autorización familiar o este precepto histórico no permiten por sí solos eludir la edad mínima ni las prohibiciones legales.
Artículo terceroEl artículo cuarto atribuye a la autoridad la ampliación o modulación de prohibiciones mediante la información y los informes previstos. La empresa no puede considerar levantada una prohibición por su sola decisión de haber mejorado una técnica o instalación; deben respetarse la norma aplicable y la competencia administrativa actual.
Artículo cuartoHistorial y versiones
Publicación inicial: 26/08/1957 · Entrada en vigor inicial: 15/09/1957
BOE-A-1957-11398Firmado el 26/07/1957, publicado el 26/08/1957 y en vigor desde el 15/09/1957. El BOE registra cuatro relaciones posteriores: erratas de 1957, normativa nocturna de 1960, declaración de vigencia de 1962 y derogación parcial por la Ley 31/1995. Esta última rige desde el 10/02/1996. Los artículos históricos siguen visibles, por lo que la nota de vigencia y las normas superiores son imprescindibles para interpretar el texto.
Ley 31/1995, publicada el 10/11/1995: su disposición derogatoria única.b suprime los aspectos del decreto relativos al trabajo de las mujeres y mantiene los relativos a menores hasta el desarrollo del artículo 27.2. Efectos desde el 10/02/1996. El registro utiliza la relación «SE DEROGA», cuyo alcance es parcial y viene delimitado por la propia ley.
BOE-A-1995-24292Corrección de erratas publicada el 05/09/1957 en el BOE 226. Corrige nueve errores de las relaciones industriales, incluidos nombres de sustancias, la expresión del peligro de explosión y la palabra «Fundaciones». Está incorporada al texto consultado. La fecha de publicación real no debe sustituirse por 26/08/1957, que es el dato asociado por el XML a la nota de versión.
BOE-A-1957-11832Decreto 1156/1960, de 2 de junio, publicado el 23/06/1960: su artículo único prohibió a menores de dieciocho años de ambos sexos el trabajo por cuenta ajena en actividades nocturnas, definido entonces entre 20:00 y 07:00. Se registra como norma relacionada, no como modificación textual de los artículos de 1957. Para obligaciones actuales se consultan los artículos 6 y 36 del Estatuto de los Trabajadores.
BOE-A-1960-9133Decreto 258/1962, de 1 de febrero, publicado el 16/02/1962: su tabla de equivalencias declaró expresamente vigentes las normas sobre tareas tóxicas, penosas, peligrosas o insalubres de mujeres, incluido el decreto de 1957. El Decreto 2310/1970 derogó después el de 1962; esa derogación no debe confundirse con una derogación total del de 1957. El alcance relativo a mujeres quedó expresamente derogado por la Ley 31/1995.
BOE-A-1962-3718Todas las redacciones registradas en el BOE
| Publicación | Fecha de efecto | Referencia oficial | Preceptos afectados |
|---|---|---|---|
| 26/08/1957 | 15/09/1957 | BOE-A-1957-11398 | pr, Artículo primero, Artículo segundo, Artículo tercero, Artículo cuarto, Artículo quinto, Disposición transitoria, firma, RELACIÓN PRIMERA, RELACIÓN SEGUNDA |
| 26/08/1957 | 15/09/1957 | BOE-A-1957-11832 | preambulo |
| 16/02/1962 | — | BOE-A-1962-3718 | preambulo |
| 10/11/1995 | 10/02/1996 | BOE-A-1995-24292 | preambulo |
Disposiciones transitorias y cautelas de aplicación
La disposición derogatoria única.b de la Ley 31/1995 derogó los aspectos relativos al trabajo de las mujeres y conservó los relativos a menores hasta el desarrollo del artículo 27.2. La ley se publicó el 10 de noviembre de 1995 y esa derogación produjo efectos el 10 de febrero de 1996. No es una derogación total del decreto ni una autorización para aplicar hoy prohibiciones generales a mujeres adultas.
Referencia oficialEl artículo 27 protege a todas las personas trabajadoras menores de dieciocho años. Exige evaluar el puesto antes de su incorporación y de cambios importantes, considerando inexperiencia, falta de madurez y desarrollo incompleto, e informar al joven y a los padres o tutores que hayan intervenido en la contratación. La protección del menor no desaparece por haber derogado las reglas basadas en la condición de mujer.
Referencia oficialEl artículo 6 del Estatuto vigente prohíbe la admisión al trabajo de menores de dieciséis años y, para menores de dieciocho, el trabajo nocturno, las actividades legalmente limitadas y las horas extraordinarias. La excepción para menores de dieciséis en espectáculos públicos requiere autorización laboral excepcional, escrita y para actos determinados, sin peligro para su salud ni formación. Las categorías de edad de 1957 no modifican estos límites.
Referencia oficialLa derogación de restricciones generales para mujeres no elimina la prevención de riesgos durante el embarazo, el parto reciente o la lactancia. Esas situaciones se rigen por la evaluación y las medidas específicas del artículo 26 de la LPRL, no por una prohibición general de profesiones para mujeres ni por el umbral histórico de veintiún años.
Referencia oficialLa disposición transitoria se dirigía a las personas ya afectadas en la fecha de publicación de 1957: preveía traslado dentro de la empresa sin perjuicio y una posible autorización de continuidad ligada al contrato entonces existente. No constituye una excepción general vigente para nuevas contrataciones ni permite ignorar las posteriores prohibiciones legales.
Disposición transitoriaEl artículo quinto derogó el Decreto de 25 de enero de 1908 y las disposiciones incompatibles. Es un antecedente expreso del texto; no se inventa un identificador BOE para la norma de 1908 ni se presenta la lista de referencias automatizada como toda la genealogía normativa.
Artículo quintoEl Decreto 1156/1960, recogido como relación histórica, definía para menores una franja nocturna de 20:00 a 07:00. No debe copiarse como definición general actual: el artículo 36.1 del Estatuto define el trabajo nocturno entre 22:00 y 06:00, sin perjuicio de limitaciones o garantías adicionales aplicables. La prohibición de trabajo nocturno para menores de dieciocho años se consulta en el artículo 6.2.
Referencia oficialEl Real Decreto 607/2026 sobre trabajo artístico se publicó el 25 de julio de 2026 y prevé su entrada en vigor el 25 de mayo de 2027. A la fecha de corte de esta ficha no está en vigor: sus previsiones sobre menores no se presentan como obligaciones ya aplicables ni como derogación del decreto de 1957.
Referencia oficialEl XML del BOE conserva el articulado histórico y sitúa la advertencia de derogación parcial en la nota inicial. La nota de erratas tiene en el XML fecha de redacción 26/08/1957, pero la corrección se publicó realmente el 05/09/1957. Se preservan ambos datos sin confundirlos. La actualización administrativa del registro de 07/05/2026 no es una reforma publicada ese día.
Referencia oficial
Relaciones oficiales del BOE
Referencias posteriores (4)
- SE DEROGA · BOE-A-1995-24292
- CORRECCIÓN de erratas · BOE-A-1957-11832
- SE DICTA EN RELACIÓN · BOE-A-1960-9133
- SE DECLARA la vigencia · BOE-A-1962-3718
