España · Estatal · Ley

Ley 35/2010: reforma preventiva del trabajo mediante ETT

Ley parcialmente derogada; efectos SST seleccionados incorporados a Ley 14/1994

Título oficial actual: Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

En esta ficha
  1. Qué regula
  2. A quién afecta
  3. Claves de consulta
  4. Historial y versiones
  5. Disposiciones transitorias y cautelas de aplicación
  6. Relaciones oficiales del BOE
  7. Fuentes oficiales
  8. Para ampliar en Sabentis Explora

Qué regula

Reformó las restricciones de cesión de trabajadores para actividades especialmente peligrosas, los requisitos preventivos de las ETT y la protección de colectivos sensibles. La ficha documenta esos efectos concretos dentro de una reforma laboral mucho más amplia.

A quién afecta

Artículo 17, apartados uno, dos en lo relativo a protección de embarazo, lactancia y menores, seis y siete; DA 13 sobre siniestralidad. Se excluyen indemnizaciones, salarios y otras medidas de contratación sin contenido preventivo desarrollado aquí.

Claves de consulta

El apartado uno remite las exclusiones por trabajos especialmente peligrosos del artículo 8.b de Ley 14/1994 a su DA 2 y a los acuerdos colectivos que respeten esa disposición. La mera pertenencia a un sector no sustituye el análisis del puesto y de las prohibiciones aplicables.

Artículo 17

El apartado dos incorporó la aplicación de las mismas disposiciones de protección de embarazadas, lactancia y menores que para el personal de la empresa usuaria. La cesión temporal no reduce esas garantías preventivas.

Artículo 17

El apartado seis formuló prohibiciones en la DA 2 para exposición a radiaciones ionizantes en zonas controladas, determinados agentes cancerígenos, mutágenos o tóxicos para la reproducción y agentes biológicos de grupos 3 y 4. Sus remisiones técnicas históricas deben contrastarse con los regímenes posteriores de radiaciones y clasificación química.

Artículo 17

Para los sectores enumerados en DA 2, la negociación colectiva podía delimitar antes de 31/03/2011 puestos o tareas concretos mediante justificación preventiva e informe razonado. Desde 01/04/2011, la cesión en esos ámbitos queda sujeta a las limitaciones aplicables y a recursos preventivos propios auditados de la ETT, comité con al menos cuatro delegados de prevención y acreditación documental de la aptitud y formación específica del trabajador.

Artículo 17

El apartado siete eliminó desde 01/04/2011 restricciones generales ajenas a la propia ley, conservando las justificadas por razones de interés general admitidas. No levantó las prohibiciones de la DA 2 ni autorizó a cubrir funciones legalmente reservadas a funcionarios mediante ETT.

Artículo 17

La DA 13 encarga incorporar datos específicos de siniestralidad en trabajos especialmente peligrosos realizados por personal cedido. Es una obligación de seguimiento institucional, diferenciada de los registros y comunicaciones que corresponden a cada empresa.

Disposición adicional decimotercera

Historial y versiones

Publicación inicial: 18/09/2010 · Entrada en vigor inicial: 19/09/2010

BOE-A-2010-14301

Publicada el 18/09/2010 y vigente desde 19/09/2010, con hitos específicos de ETT en marzo y abril de 2011. Las diez relaciones posteriores del registro general se conservan, sin desarrollar reformas ajenas a esta selección SST. El contenido del artículo 8.b y las DA 2 y 4 de Ley 14/1994 se contrastó además en su consolidación actual.

Redacciones de los preceptos SST seleccionados

La tabla se limita a los preceptos de seguridad y salud en el trabajo incluidos en esta ficha. Una redacción puede modificar solo otros apartados del mismo artículo; el historial explica los cambios preventivos. Las reformas de las demás materias de la ley se consultan en el BOE.

Artículo 17, apartados uno, dos en lo relativo a protección de embarazo, lactancia y menores, seis y siete; DA 13 sobre siniestralidad. Se excluyen indemnizaciones, salarios y otras medidas de contratación sin contenido preventivo desarrollado aquí.

PublicaciónFecha de efectoReferencia oficialPreceptos afectados
18/09/201019/09/2010BOE-A-2010-14301Artículo 17, Disposición adicional decimotercera

Disposiciones transitorias y cautelas de aplicación

  • La ficha distingue la ley modificadora de los artículos vigentes de Ley 14/1994. No debe usarse una redacción histórica de la reforma para concluir que todo el régimen laboral de 2010 continúa igual; las derogaciones parciales del resto de la ley se conservan en sus fuentes.

    Artículo 17
  • Las antiguas categorías químicas y la referencia al RD 783/2001 no deben presentarse como sustitutos del CLP ni del RD 1029/2022. La subsistencia literal de una remisión no autoriza a ignorar el régimen técnico posterior aplicable.

    Artículo 17
  • El hito de 2011 no abre un nuevo plazo negociador en 2026. Deben verificarse la vigencia del convenio, el puesto y las condiciones legales de cesión, junto con las obligaciones preventivas de la ETT y de la empresa usuaria.

    Artículo 17

Relaciones oficiales del BOE

Esta ficha recoge el historial preventivo de los preceptos seleccionados. El análisis oficial permite consultar también las relaciones de otras materias de la norma.

Relaciones oficiales del BOE

Fuentes oficiales

Fuentes oficiales consultadas el 14/11/2026. La fecha de actualización de un registro no equivale por sí sola a una reforma de la norma.

  1. BOE-A-2010-14301
  2. BOE-A-2010-14301
  3. Identificador ELI
  4. BOE-A-1994-12554
  5. BOE-A-1994-12554

Fuentes oficiales contrastadas el 14/11/2026. La consolidación, cuando existe, es informativa y carece de valor jurídico. Debe consultarse la publicación oficial y comprobarse el precepto y la fecha aplicables.

Ficha editorial de Sabentis en español; no sustituye al texto oficial.

Información editorial

Fecha de publicación: 14 de noviembre de 2026.

Responsable editorial: Equipo editorial de Sabentis.

Revisión editorial por Pablo RodríguezLinkedIn

Vicepresidente Ejecutivo de la Fundación Internacional ORP y Chief Financial Officer de Sabentis.

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