Blog > agosto 28, 2026

Siniestralidad laboral en España 2025 y primer semestre de 2026: cifras oficiales, sectores y qué cambia para las empresas

Conservadora sosteniendo un mapa de España de prismas de vidrio, símbolo de las cifras de siniestralidad laboral 2025

España cerró 2025 con 640.148 accidentes de trabajo con baja, un 1,1% menos que en 2024, y 613 accidentes mortales en jornada, un 9,7% menos. Son cifras del resumen estadístico del Ministerio de Trabajo y Economía Social. El primer semestre de 2026 rompe la tendencia: 303.853 accidentes con baja, un 1,8% más, y 358 personas fallecidas en total, con un aumento del 24,1% de los fallecimientos de trabajadores autónomos. En el año declarado Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los datos marcan dónde debe mirar cada empresa.

Las cifras de 2025

  • 640.148 accidentes de trabajo con baja, un 1,1% menos que en 2024: 546.473 en jornada y 93.675 in itinere.
  • 613 accidentes mortales en jornada, un 9,7% menos, y 771 fallecimientos en total, sumando los 158 in itinere.
  • Índice de incidencia en jornada de 2.629,5 accidentes con baja por cada 100.000 personas cubiertas.
  • La construcción registró el mayor índice de incidencia, 5.698,4, seguida de las industrias extractivas, 5.531,9, y del suministro de agua, saneamiento y residuos, 5.250,7.
  • Entre los fallecimientos en jornada, 265 se debieron a patologías no traumáticas (infartos y derrames cerebrales), 104 a caídas y 85 a atrapamientos, aplastamientos y amputaciones.

Primer semestre de 2026: el repunte

  • 303.853 accidentes con baja, un 1,8% más que en el mismo periodo de 2025: 259.647 en jornada y 44.206 in itinere.
  • 358 fallecimientos en total: 290 en jornada y 68 in itinere.
  • Los fallecimientos de trabajadores autónomos aumentaron un 24,1%, de 29 a 36, aunque sus 13.358 accidentes con baja disminuyeron un 2,4%.
  • Las estadísticas no desglosan el calor como causa; la organización del trabajo en episodios de calor debe seguir la evaluación de riesgos y la vigilancia de la salud.

Qué es un accidente de trabajo y cómo se notifica

Según la Ley General de la Seguridad Social, accidente de trabajo es toda lesión corporal que la persona trabajadora sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo por cuenta ajena, incluido el accidente in itinere. La empresa debe tramitar el parte de accidente de trabajo mediante el sistema Delt@ o, en Cataluña y el País Vasco, por el procedimiento autonómico, dentro de cinco días hábiles, investigar las causas y revisar la evaluación de riesgos. Además, si el accidente ocurre en el centro de trabajo o durante un desplazamiento en jornada y causa la muerte, es grave o muy grave, o si un accidente en el centro afecta a más de cuatro trabajadores, se comunica a la autoridad laboral en 24 horas.

Qué cambia para las empresas

  1. Investigar cada accidente e incidente, también los leves y los casi accidentes, como fuente de la planificación preventiva.
  2. Medir con indicadores propios: índices de incidencia, frecuencia y gravedad por centro y puesto, comparados con el sector.
  3. Actuar sobre los riesgos cardiovasculares, primera causa de muerte en jornada, y adaptar la organización del trabajo a los episodios de calor según la evaluación de riesgos y la vigilancia de la salud.
  4. Revisar la coordinación con autónomos y contratas y analizar los datos propios de cada colectivo.
  5. Prepararse para una eventual reforma de la LPRL, sin olvidar que la ley vigente ya obliga a evaluar todos los riesgos presentes.

Siniestralidad y Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo

2026 fue declarado Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo y coincide con el anteproyecto de reforma de la Ley 31/1995 y con el Plan Estratégico de la Inspección 2025-2027, centrado en accidentes mortales, trastornos musculoesqueléticos, psicosociales y calor. El INSST y el Ministerio de Trabajo publican los datos mensuales; conviene seguirlos para ajustar la planificación.

Cómo ayuda Sabentis

Sabentis gestiona el ciclo completo del accidente: registro y parte, investigación de causas, medidas correctoras en la planificación preventiva, gestión del absentismo e indicadores en el cuadro de mando, para comparar la siniestralidad de la empresa con la del sector y apoyar una actuación preventiva más temprana. Lo desarrollamos en el coste real de un accidente laboral y en los casi accidentes.

Fuentes


Warning: foreach() argument must be of type array|object, false given in /var/www/vhosts/sabentis.com/httpdocs/wp-content/themes/generatepress_child/template-parts/content/content-related-posts.php on line 18
Solicita una demo

Descubre todo lo que Sabentis puede hacer por tu organización.

Prueba Sabentis

request a demo
stars 5
GetApp Software Advice Capterra