Qué es la Fundación Internacional ORP
La Fundación Internacional ORP se define en su propia documentación institucional como una institución de carácter internacional, independiente y sin ánimo de lucro, cuyo objeto es la innovación y los servicios integrales de orientación y difusión del conocimiento en materia laboral, económica y social. Las siglas ORP proceden de la expresión Organización de la Prevención de Riesgos Laborales, que da nombre a su congreso de referencia.
Es una entidad privada de naturaleza fundacional. No es un organismo público, no dicta normas ni tiene competencias de control o sanción sobre las empresas. Su papel es el de plataforma de encuentro y de difusión técnica entre profesionales, empresas, universidades e instituciones de la prevención.
Su sede principal está en Barcelona, en el Parc UPC Campus Nord, y mantiene oficinas en Santiago de Chile, Bogotá y Buenos Aires. Esa distribución explica el peso que la Fundación ha tenido en la articulación de una comunidad profesional iberoamericana de seguridad y salud en el trabajo.
La Fundación no publica en su web el año de constitución formal. El primer Congreso Internacional ORP recogido en su histórico de eventos se celebró en 2000 en Tenerife, lo que sitúa el inicio de su actividad pública en esa fecha.
Finalidad y ámbito de actuación
La misión declarada por la Fundación es la innovación y los servicios integrales en orientación y promoción de la difusión del conocimiento en materia laboral, económica y social. Sus valores institucionales publicados son competencia, compromiso, diálogo, iniciativa, carácter pionero, transparencia, innovación e investigación.
Su ámbito de actuación es internacional, con dos ejes claros. El primero es Iberoamérica, donde ha desarrollado congresos, jornadas y acuerdos con universidades, administraciones y empresas. El segundo es el ecosistema internacional de la prevención, en el que participa en redes y foros vinculados a los estándares internacionales del trabajo, como los que desarrollan el Convenio 155 de la OIT y las iniciativas globales de cultura preventiva.
La Fundación articula su actividad mediante cuatro líneas declaradas: la promoción de la prevención y de la responsabilidad social corporativa, el desarrollo de soluciones tecnológicas orientadas a la seguridad y el bienestar laboral, la investigación en prevención en colaboración con universidades, y la organización de congresos, simposios y jornadas técnicas.
Funciones y principales líneas de trabajo
La actividad de la Fundación se ordena en torno a cuatro grandes bloques.
- Congresos y jornadas. El Congreso Internacional ORP es el evento de referencia y ha recorrido ciudades de España y América Latina desde el año 2000. La Fundación declara en su web más de veinte congresos internacionales, además de simposios, encuentros Lean ORP y centenares de jornadas técnicas.
- Publicaciones. Edita el ORP Journal, de perfil académico, y está vinculada al portal Prevención Integral, medio digital especializado en seguridad y salud en el trabajo.
- Reconocimientos. Concede el Premio Internacional ORP y reconocimientos empresariales a organizaciones e iniciativas del ámbito preventivo.
- Comités. Cuenta con un comité científico, un comité asesor empresarial y un comité asesor institucional, este último integrado por administraciones, universidades, asociaciones profesionales y entidades aseguradoras de distintos países.
A esas líneas se suma la actividad formativa, canalizada a través de programas universitarios de posgrado, y el desarrollo de la iniciativa Cultura5Z, su modelo propio de empresa saludable.
Aportación a la seguridad y salud en el trabajo
La aportación principal de la Fundación es la creación de un espacio estable de intercambio técnico entre profesionales de la prevención de países con marcos normativos muy distintos. Un congreso ORP reúne en la misma sala a técnicos españoles que trabajan bajo la Ley 31/1995, a responsables chilenos que operan con la Ley 16.744 y a especialistas colombianos que aplican el Decreto 1072 de 2015. Ese contraste de modelos es difícil de encontrar en foros de ámbito exclusivamente nacional.
La Fundación ha contribuido además a difundir en el ámbito iberoamericano los enfoques de cultura preventiva impulsados internacionalmente, en particular la estrategia Vision Zero de la Asociación Internacional de la Seguridad Social, que constituye la base conceptual de su propio modelo Cultura5Z.
En el 23º Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, celebrado en Sídney en noviembre de 2023, la Asociación Internacional de la Seguridad Social reconoció en una ceremonia a 21 entidades promotoras de la estrategia Vision Zero. La Fundación declara en su comunicación institucional figurar entre las organizaciones reconocidas con el premio Vision Zero de 2023; las fuentes públicas de la asociación consultadas para esta ficha no recogen la relación nominal de galardonados.
Programas, recursos e iniciativas
Tres iniciativas de la Fundación tienen entidad propia y ficha separada en esta enciclopedia.
- Cultura5Z. Modelo de empresa saludable estructurado en cinco ejes de cero: accidentes, enfermedades, residuos, desigualdad y desconocimiento. Incorpora el Sello 5Z, un distintivo privado que la propia Fundación otorga a las organizaciones que completan su proceso.
- Prevención Integral. Portal digital especializado en seguridad y salud en el trabajo, con noticias, documentación técnica, comunidad profesional y los materiales de los congresos ORP.
- ORP Journal. Publicación de perfil académico que recoge trabajos presentados en el entorno de los congresos.
El comité asesor institucional agrupa a organismos públicos, asociaciones profesionales, entidades aseguradoras y centros de investigación de Europa, América, África y Asia. Esa red es la que da origen a la mayor parte de las fichas de esta familia de Sabentis Explora.
Aplicación práctica
Para un profesional de la prevención, la Fundación es sobre todo una vía de acceso a conocimiento comparado y a contactos internacionales. Las ponencias de los congresos, publicadas en abierto en su portal, permiten seguir cómo se abordan en otros países problemas comunes como la investigación de accidentes, la gestión de los factores psicosociales o la digitalización de la prevención.
Para una organización, la participación en sus comités o en el modelo Cultura5Z es una forma de contrastar su enfoque preventivo con el de entidades de otros sistemas. Conviene recordar que ni la pertenencia a un comité ni el sello 5Z sustituyen a las obligaciones legales del país en el que la empresa opera, ni equivalen a una certificación de conformidad normativa.
Relación con Sabentis
Sabentis Explora hace explícita esta relación por transparencia editorial. Sabentis ha participado en congresos ORP como ponente y como expositora: el programa oficial del Congreso Internacional ORP 2025 recoge ponencias a cargo de profesionales de Sabentis, y la crónica publicada por la propia Fundación sobre esa edición menciona el estand de la empresa en la zona expositiva.
El contenido de esta ficha se basa en la documentación institucional publicada por la propia Fundación y en las fuentes oficiales citadas en el apartado de referencias. No incluye valoraciones sobre su desempeño ni compromisos de colaboración que no consten en fuentes públicas.
